做如何的职场新人

我是职场新人，我要做不会被失败打败的职场新人，我要做只会成长不会退步的职场新人。

作为刚入职场的新人，一个如何就是能够决定你以后的成长路程，或许你的直接领导人在与你的间接领导人吃饭的时候聊到闲余的话题时，间接领导问，新进的职员素质如何？工作状态如何，工作情况如何？在直接领导回答如何的过程里面，就决定了你以后在这个职业圈子里面能够做到什么样的职位，能够成为什么样的职场新人！

刚进入公司的时候，一定要有一个正能量的状态，什么事情都学会看到积极向上的一面，学会以乐观的态度解决一切的错误，失败乃是成功之母，我们刚进去的时候学会做失败的职场新人，但是遇到问题之后学会做成功的职场应对者，就像开始不熟悉到渐渐学会一样的成长，那么间接领导人得到的对于你这个职场新人的间接反馈就是，你一直在进步，一直在成长，一直在学会挑战失败的经验。

所以，加油吧，菜鸟们，学会在做成老鸟之前，低头检修失败！