这个就是具体问题具体分析了，首先你要知道你的企业战略类型是什么，人力资源战略是什么，然后才能去做人力资源战略规划。
1、人力资源战略发展规划（广义）
2、人员配置与调整计划（狭义）
里面的细节太多了，我这里也讲不完，建议你去系统学习一下。我是在三茅网学的HRPM的课程，他们这个课程是关于HRD要学的技能和思维，里面把应该怎样去做人力资源战略规划讲得很详细~
维基百科吧
