公务员的纪律处分有哪几种

公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分，违纪行为情节轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。

《公务员法》第五十六条处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。 警告是一种警戒性质的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为构成了违纪，应当及时纠正和警，警告可以是书面的，也可以是口头的，处分期限为六个月。 记过和记大过也是警戒性的纪律制裁方式，但在程度上较之警告要严厉，记过和记大过是书面的，记过的处分期限为十二个月，记大过的处分期限为十八个月。 降级是指也降低公务员级别的纪律制裁方式，使受处分者的待遇直接受到损失，处分期限为二十四个月。 撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，受撤职处分的，应当降低级别，处分期限为二十四个月。 开除是解除被处分公务员与机关的人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式，被开除后被处分人不再具有公务员的身份。