试用期的精选

试用期内辞职要赔偿培训费用吗

发表于：2019-04-17

试用期内辞职，如果约定服务期，并且在服务期内辞职的，应承担培训费用。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
试用期应该签合同吗

发表于：2018-11-25

试用期需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
试用期合同可以随时离职吗

发表于：2018-08-14

可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
劳动合同试用期是多久

发表于：2018-12-10

根据《劳动合同法》的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...
试用期公司辞退有赔偿吗

发表于：2019-04-29

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额...
劳动合同试用期规定内容是什么

发表于：2021-10-26

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六...
试用期提前几天解除劳动合同

发表于：2019-01-10

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公务员试用期内放弃录用后果

发表于：2020-04-06

公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即可予以审批。在公务员考试中，通过了政审...
公司不给试用期员工买保险怎么办

发表于：2018-12-04

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；二、向劳动行政部门举报或投诉；三、必要时，申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第七十七条规定...
临时工试用期是怎么计算的

发表于：2018-12-15

临时工试用期的计算与正式员工一样，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期被延长

发表于：2020-08-30

试用期被延长：如果试用期不符合公司要求，公司必须举证证明，才能延长试用期。解决办法：解除劳动合同，但试用期不能超过劳动法规定的最长试用期限，否则单位就算违约了。在签订三年的劳动合同时...
试用期加班工资如何计算

发表于：2018-11-09

试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时...
护士试用期可以和护士长提排班吗

发表于：2023-04-14

护士试用期可以和护士长提排班，如果有事要提前说。护士长应严格掌握排班原则，一切从工作需要出发，按职称高低搭配，非注册护士严禁单独值班，以充分发挥不同职称人员的作用。护士不能违章作业...
试用期工资如何算

发表于：2019-03-01

《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试...
试用期签订试用期合同违法吗

发表于：2018-08-23

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据...
新加坡没过试用期生病了报销么

发表于：2023-02-26

新加坡没过试用期生病不报销。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。在新加坡，一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的...
试用期和实习期有什么区别

发表于：2019-11-13

1、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则...
试用期离职时是否有权获得工资

发表于：2018-11-11

试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
试用期自离会有什么后果

发表于：2018-12-12

自离也就是劳动者在未经过用人单位批准或同意的情况下，就擅自离职，解除双方的劳动关系。试用期自离会有什么后果，根据《劳动合同法》中的要求来看，一般在试用期内辞职的，至少需要提前3天的...
试用期加班工资是多少

发表于：2018-09-02

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(...
试用期辞退提前几天通知

发表于：2018-11-22

1、《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位可以解除劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
试用期没有签订劳动合同是否违法

发表于：2019-03-24

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据...
试用期过了多久以后可以提出离职

发表于：2019-05-01

按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
试用期给工资吗

发表于：2018-08-23

在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依...
试用期选调生辞职

发表于：2021-05-24

试用期内，根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...