派遣的精选

劳务派遣费用如何收取

发表于：2016-05-25

根据《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法...
劳务派遣人员是什么意思

发表于：2016-08-16

劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅...
劳务派遣合同签订年限是多久

发表于：2016-05-16

劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务：劳务...
派遣工和正式工的区别

发表于：2016-06-24

派遣工和正式工的区别有：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正...
劳务派遣的劳动者是否有探亲假

发表于：2016-07-15

一般来说劳务派遣工有探亲假，但是需要满足探亲假的享受条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗...
关於劳务派遣人员的考核办法

发表于：2019-07-22

劳务派遣人员的劳动关系虽然在派遣公司，但是事实用工却在用人单位，所以对派遣人员是由用人单位进行相应的考核，考核的标准参照用人单位对在编员工的考核标准。为保证劳务派遣用工方式能实...
劳务派遣职工发生工伤谁负责

发表于：2017-08-26

虽然劳动者在实际用工单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付，但可以与用工单位约定补偿办...
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿

发表于：2021-08-03

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位...
被派遣员工有权参加工会吗

发表于：2019-01-19

被派遣员工有权参加工会。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十四条规定：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。...
劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗

发表于：2018-04-08

劳务派遣用工单位单方面调岗降薪的行为不合法，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动...
注册劳务派遣公司需要什么条件

发表于：2017-12-18

注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。一、注册劳务派遣有限责任公司，应...
劳务派遣合同签几年

发表于：2019-03-23

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以...
劳务派遣员工是否可以随意辞退

发表于：2017-08-12

劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳...
劳务派遣员工产假工资谁来发

发表于：2018-05-16

依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位...
派遣工被辞退是否有补偿

发表于：2016-04-16

用人单位违法辞退劳务派遣工的，有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第...
劳务派遣三方合同能解除吗

发表于：2017-07-06

根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者...
劳务派遣合同实习期多长时间

发表于：2018-01-07

劳动法相关规定并没有对派遣合同的实习期进行规定，但对派遣所签订的劳动合同年限有规定，《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
如何认定是否属于劳务派遣关系

发表于：2016-05-06

可以根据劳务派遣协议认定劳务派遣关系。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣有什么好处呢

发表于：2018-05-25

劳务派遣的好处：1、降低人事管理成本；2、用工方式灵活；3、降低招工招聘费用；4、提高劳动生产率；5、避免劳动合同争议；6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。【法律依据】《劳动合同...
劳务派遣费用怎么收取

发表于：2016-07-18

根据《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法...
什么是劳务派遣合同和派遣协议

发表于：2021-05-27

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以...
签劳务派遣合同应注意什么

发表于：2016-05-18

我认为，在签订劳务派遣合同的时候，首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并承担没有依法缴纳...
劳务派遣公司如何运营

发表于：2017-03-11

劳务派遣公司如何运营，目前有众多的劳务公司，今天就来分享一下劳务怕前公司是如何运营的，希望能够帮到大家。方法/步骤11、劳务公司要有自己的资质。一个公司要资质健全，才能合法的经营下...
异地劳务派遣员工社保怎么缴纳

发表于：2017-10-09

《务派遣暂行规定》第十八条以及第十九条的规定：(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳...
原神探索派遣怎么完成

发表于：2016-03-18

和凯瑟琳对话。在对话选项中点击探索派遣。接着点击+，再选择探险的时间，确定好后点击右下角的选择角色。在左侧选择一个角色，就能派遣成功。原神探索派遣怎么完成1、打开地图。2、然后选...