解雇的精选

公司无故解雇我该如何补偿

发表于：2019-03-08

公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司实施末尾淘汰解雇员工合法吗

发表于：2018-09-28

不合法。用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法，应当双倍支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
为什么解雇教练被叫做下课

发表于：2019-12-22

球迷间原意是指：球迷要求球队主教练引咎辞职，已经广泛引申到各个领域，几乎与引咎辞职同义了。也用于指示某些事物该取代或者淘汰的意思，比如：安全轮胎让备用轮胎下课。四川人说话生动形象、...
单位能在试用期随便解雇员工吗

发表于：2018-08-29

在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...
公司解雇员工赔偿标准

发表于：2019-05-11

公司解雇员工赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
末位淘汰可以直接解雇吗

发表于：2019-02-14

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合...
劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗

发表于：2018-02-25

劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条、八十...
董事会能解雇董事长吗

发表于：2019-06-06

董事是由股东会选举生产的，董事会不能开除董事。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董...
Q将水浒怎么解雇武将

发表于：2021-03-28

Q将水浒解雇武将的具体方法为，在物品栏里找到该武将，点击查看，在选项中点击解雇或者提取武魂即可完成解雇武将。...
劳动合同内被解雇应该怎么赔偿

发表于：2017-07-20

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补...
企业解雇员工赔偿多少

发表于：2017-06-30

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
如何评价泰伦卢六连败随后被解雇

发表于：2019-10-29

说实话有一点为卢指导惋惜。詹姆斯时期要打詹姆斯体系，其实教练可发挥的余地不大。这赛季詹姆斯离开是检验卢指导到底有几斤几两的最好机会，六连败能说明一定的问题，但是仅仅六场比赛就解...
为什么解雇要叫做炒鱿鱼

发表于：2019-12-22

“炒鱿鱼”这个词，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除。由来：旧社会时代，被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起铺盖走人。所以被解雇的人，对开除和解雇这类词十分...
在正规公司口头解雇算辞退吗

发表于：2017-09-28

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用...
试用期解雇是否有经济补偿金

发表于：2017-10-06

《劳动合同法》第83条规定：用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同时，《劳动合同法》还规...
雇佣合同解雇需要做经济补偿吗

发表于：2019-01-23

雇佣合同属于劳务关系，解除雇佣合同时，没有经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
解雇患癌职工要满足什么条件

发表于：2021-08-31

解雇患癌职工要满足：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位...
签了劳动合同被解雇怎么办

发表于：2018-12-28

公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约，应当向劳动者支付赔偿金。【法律依据】《劳动...
唐晶解雇凌凌是哪一集

发表于：2016-01-04

唐晶解雇凌凌是《我的前半生》第38集，由于唐晶谈妥了一个大客户，顺利升职为辰星的副总，升职后，她便以人品不端、喜欢造谣生事的理由开除了凌玲。...
员工被刑事拘留逮捕可以解雇吗

发表于：2021-09-01

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用...
公司会解雇肺结核患者吗

发表于：2016-04-28

肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提...
劳动者旷工几天才能被单位解雇

发表于：2018-10-22

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
工伤职工被解雇能否索赔

发表于：2017-07-20

工伤职工被被解雇可以要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要...
受工伤被解雇有补偿吗

发表于：2017-06-20

工伤期间，如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。法律依据：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位...
早产未书面请假遭解雇是否合理

发表于：2018-11-17

早产未书面请假遭解雇不合理。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业...

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