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财务人员培训计划怎样制定
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了解企业需求,在设计培训课程前首先考虑到几个问题:谁来参加培训,他们需要什么,他们的关注重点有哪些,他们希望培训能解决什么问题等。不同岗位的需求关注点是不一样的,把调研结果整理总结,分析用户关注的重点,确定财务培训计划课程的方向。不断完善,课程设计完成之后,通过内部小
规模
试讲,发现不足之处,及时进行改正,在财务培训计划过程中,不断完善,不断增加新的内容,使培训内容长讲长新,贴近实际。充分考虑
时间
和空间的角度来构建,从时间的角度,就是从财务人员使用SAP时间的长短来判定。
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财务人员
培训
制定
计划
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