面試人力資源崗位會被問到的問題

面試人力資源崗位會被提到的問題有以下幾類：1.個人優劣勢描述。面試官一般會根據簡歷和介紹的基本情況進行展開提問。2.過往的人事操作經驗。面試官可能會要求舉出實際的一個事例來説明應聘者談到的活動或能力，以期從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者是否符合公司的要求。3.人力資源相關知識，包括人力資源的具體板塊表述、勞動法相關知識。面試官一般會舉一些工作中具體的案例，來考察應聘者對知識的運用能力。4、對企業的瞭解程度和應聘者的職業定位。