如何提高崗位履職能力

1、在招聘時把好入門關，淘汰掉不講誠信、有投機傾向的人；

2、作為一個經營者要提高自身的修養，真正關心每一個員工，為職工樹立道德楷模；

3、領導必須是職工們普遍認可或尊重的人物；

4、定期從員工身邊發掘並獎勵或提拔榜樣人物；

5、適當懲戒違規的員工；

6、定期舉辦各類知識等講座，提高員工各方面素質；

7、努力營造公平公正、積極向上的企業文化。