員工申請工傷認定又何用

工傷認定的作用有：

1、明確工傷後，傷病現階段及後續診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經濟負擔；

2、工傷認定後，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求；

3、工傷認定和傷殘鑑定之後，對傷者之後如果發生舊傷復發的，也是可以繼續享受工傷待遇的。

【法律依據】

根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。