勞動合同福利待遇是什麼

勞動合同中的福利待遇包括：最基本的是保險，包括養老、工傷、醫療、生育、失業這五類保險以及房屋公積金。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十一條集體合同的訂立和內容，企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。