這個就是具體問題具體分析了，首先你要知道你的企業戰略類型是什麼，人力資源戰略是什麼，然後才能去做人力資源戰略規劃。
1、人力資源戰略發展規劃（廣義）
2、人員配置與調整計劃（狹義）
裏面的細節太多了，我這裏也講不完，建議你去系統學習一下。我是在三茅網學的HRPM的課程，他們這個課程是關於HRD要學的技能和思維，裏面把應該怎樣去做人力資源戰略規劃講得很詳細~
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