怎樣成為一個組織能力強的人

有強烈的進取心和責任感。追求進步，敢於承擔責任，能堅忍不拔、獨立自主地做好自己的工作。有較好的組織才能。能領導並激勵下屬，能與同事之間有良好的工作關係和人際關係，並能幫助別人。有較強的分析能力。能全面思考問題，準確找出問題的實質，能對紛繁複雜的事件進行分析並得出合理結論。有較強的表達和交流能力。能簡明而有説服力地表達自己的觀點，可對別人產生影響，同時又應有客觀、開放的態度吸取別人的建議及反饋。富有創造性。要有創意，有創造性地發揮，應有發現新的思想方法、工作方法，以及達到、實現某個目標最佳途徑的能力。有很好地團隊精神。一個具有領導才能的人才，應能領導一個集體以取得最佳成果，懂得如何激發周圍人的熱情，令他們團結一心、協調合作，在工作中最好地發揮個人及集體的作用。具有正直的人格。優秀的人才不貪婪、不狡詐、不存私心，能有為所從事的工作或服務的公司竭盡全力的思想，在每項的工作中都努力遵循誠實和正直的原則。有善於學習的能力。學習能使人增長知識、才幹，以便協助公司達到所企望的目的。