赫伯特.西蒙對管理的定義

1、西蒙對管理定義的核心在於有限理性，西蒙認為現實生活中作為管理者或決策者的人是介於完全理性與非理性之間的管理人。

2、管理人的價值取向和目標往往是多元的，不僅受到多方面因素的制約，而且處於變動之中乃至彼此矛盾狀態。

3、管理人的知識、信息、經驗和能力都是有限的，他不可能也不企望達到絕對的最優解，而只以找到滿意解為滿足。

4、西蒙認為管理的中心是決策， 決策貫穿管理的全過程，任何作業開始之前都要先做決策，制定計劃就是決策，組織、領導和控制也都離不開決策。