做如何的職場新人

我是職場新人，我要做不會被失敗打敗的職場新人，我要做只會成長不會退步的職場新人。

作為剛入職場的新人，一個如何就是能夠決定你以後的成長路程，或許你的直接領導人在與你的間接領導人吃飯的時候聊到閒餘的話題時，間接領導問，新進的職員素質如何？工作狀態如何，工作情況如何？在直接領導回答如何的過程裏面，就決定了你以後在這個職業圈子裏面能夠做到什麼樣的職位，能夠成為什麼樣的職場新人！

剛進入公司的時候，一定要有一個正能量的狀態，什麼事情都學會看到積極向上的一面，學會以樂觀的態度解決一切的錯誤，失敗乃是成功之母，我們剛進去的時候學會做失敗的職場新人，但是遇到問題之後學會做成功的職場應對者，就像開始不熟悉到漸漸學會一樣的成長，那麼間接領導人得到的對於你這個職場新人的間接反饋就是，你一直在進步，一直在成長，一直在學會挑戰失敗的經驗。

所以，加油吧，菜鳥們，學會在做成老鳥之前，低頭檢修失敗！