如何理解管理學中的目標

目標是組織在未來的一段時間內預期要達到的最終成果。它是組織及其成員的行動指南。其特點有：組織的目標是一個層級體系；組織的目標要構成一個有機的網絡；目標是多樣的。目標一旦明確，管理人員就必須完成兩項工作：一是通過計劃工作將目標分解。二是協調統一，使企業組織的各種願望儘可能地與所明確的目標統一起來。

（1）目標的性質包括：①目標的層次性；②目標網絡；③目標的多樣性；④目標的可考核性；⑤目標的可接受性；⑥目標的挑戰性；⑦目標的信息反饋性。

（2）目標的類別有：①根據目標確定水平，目標可分為突破性目標和控制性目標。所謂突破性目標是指使組織完成任務達到前所未有的水平的目標，控制性目標則是組織完成的任務控制在現有水平的目標。②根據目標的性質，可分為經濟目標、社會目標。③根據目標的範圍，可分為總體目標、部門目標和個人目標。④根據目標的量化程度，可分為定性目標與定量目標