1、按照會計計提的工資費用。
2、按照税法應該算的工資--按照實際支出的金額。
兩者通常有差別。即管理費用-工資科目的本年發生額,和應付工資借方的本年發生額之間的差額,作為納税調整
個人負擔的社保不計算在工資中,單位負擔的社保是可以正常税前扣除的,不存在納税調整的問題。