1、會影響後期職稱評定等方面。
2、會影響勞動合同效力。根據我國《勞動合同法》規定求職者在求職時,謊報自己的學歷,明顯屬於一種欺詐行為,在這種情況下籤訂的勞動合同是沒有法律效力的。勞動者在應聘時,應主動告知學歷情況,不得隱瞞,否則會影響勞動合同效力。