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培訓機構怎麼考核教師比較好
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經驗
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考核方式:
通過上課點評,快問快答,工齡等考核,可以設置相應的報酬和激勵機制;通過學生流失率的數據,學生進步曲線等數據多維度考核,建立
老師
之間的透明競爭機制;建立
機構
自身的資料庫,同科目資料
靈活
共享幫助培訓老師,形成老師協作,培養團隊意識;根據學生效果數據反饋,增強老師教學能力。
Tags:
考核
培訓
教師
機構
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