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如何开除一个不合格的员工
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辞退员工需要合理合法,辞退员工需要一个沟通谈话的过程,这个过程是不可以省略的,并且谈话中一定要果断,要以事实为依据。辞退员工要做好一些列的后续经济补偿手续,没签
合同
要赔偿2倍经济补偿金,在职一年多发一个月工资,以免后面出现不必要的争议和麻烦。企业的人力资源工作者一定要熟悉国家劳动
法律
法规熟悉当地人才动态和企业具体实际情况,对一些常用法律法规做到熟知能详,各种依法办事
流程
也能轻松驾驭,做好离职手续及人事档案完备,后续离职人员和新员工工作顺利交接,为企业减去不必要的麻烦。
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合格
员工
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