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用人单位克扣工资是否合理
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不合理。用人
单位
不得以任何理由克扣劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动法》第五
十条
工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
Tags:
克扣
用人单位
工资
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