克扣的精选

克扣员工工资触犯了劳动法第几条

发表于：2020-04-10

克扣员工工资触犯了《劳动法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部...
公司克扣工资合法吗

发表于：2016-03-24

公司克扣工资不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
单位可以克扣工资吗

发表于：2019-01-10

不可以。【法律依据】《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税;2、用人单位...
单位克扣工资该怎么认定

发表于：2018-05-22

用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...
公司克扣工资需承担什么法律责任

发表于：2019-02-13

公司克扣工资需承担的法律责任是：1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》...
公司克扣绩效工资该怎么办

发表于：2018-06-27

公司克扣绩效工资可以投诉举报；申请劳动仲裁；打劳动保障热线12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉...
工资被无故克扣怎么办

发表于：2016-03-14

劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的...
厂里克扣工资违反劳动合同法吗

发表于：2017-08-11

如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反：1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。2、...
克扣工资法律是如何规定的

发表于：2021-09-02

关于克扣工资的法律规定，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单...
工资被克扣应该如何处理

发表于：2019-05-08

工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳...
离职被克扣工资怎么办

发表于：2017-06-28

辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达...
如何要回被公司克扣的工资

发表于：2018-10-03

《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工...
蜗居保姆克扣菜钱是哪一集

发表于：2020-10-22

蜗居保姆克扣菜钱是第5集，《蜗居》是由滕华涛执导的电视剧，改编自作家六六2007年出版的长篇小说《蜗居》，由海清、张嘉译、文章、李念、郝平领衔主演，上海文广新闻传媒集团上海电视传媒公...
老板克扣员工工资怎么办

发表于：2016-06-07

老板克扣员工工资要据理力争，投诉、举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
公司克扣员工工资应该怎么办

发表于：2016-07-23

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事...
克扣工资的诉讼时效有多久

发表于：2018-05-01

克扣工资劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...
劳动法对克扣工资的规定是什么

发表于：2016-06-10

用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是：根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
未签劳动合同克扣工资怎么办

发表于：2016-09-20

未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳...
不签劳动合同可任意克扣工资吗

发表于：2019-05-04

不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同...
新劳动法有关克扣员工工资的规定

发表于：2018-10-08

新劳动法有关克扣员工工资的有下列规定：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照...
克扣工伤人员的工资待遇怎么办

发表于：2019-04-20

对企业克扣工伤待遇，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地人力资源和社会保障局的劳...
克扣工资去哪举报

发表于：2016-07-20

用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。【法律依据】《劳动法》第九十八条，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由...
怎样才能认定用人单位克扣工资

发表于：2017-07-04

劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是克扣劳动者工资不包括以下减发工...
克扣工资需要承担什么法律责任

发表于：2018-12-19

克扣工资需要承担民事赔偿责任：当地劳动部门,可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿，如果情节严重，可能承担刑事责任。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人，不...
克扣员工工资该怎么赔偿

发表于：2017-06-26

单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，具体处理办法：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工...

1 2 下一页