降薪的精选

单位给员工调岗降薪怎么应对

发表于：2019-01-04

用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二，用人单位...
怀孕女职工能否被降薪

发表于：2017-08-20

公司对怀孕女职工降薪，应当与女职工协商一致。未经女职工同意，公司不得降低其工资标准。【法律依据】《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低...
诺维茨基为什么要降薪续约小牛队

发表于：2019-10-10

马刺几位主将因降薪为球队扩大薪资空间、提升竞争力，被世人蔚为美谈，但较少人注意到，随著小牛队的神主牌诺维茨基今年夏天再次提前跳出合约，预计重谈一笔2至3年降薪合同，这也已经是他生涯第...
怀孕可以调岗降薪吗

发表于：2019-04-01

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能...
三期女员工调岗降薪合法吗

发表于：2018-09-24

针对三期女员工，公司随意调岗降薪，是不合法的。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动...
调岗降薪多少才算违法

发表于：2017-12-19

《劳动法》允许当劳动者不胜任工作时，用人单位可以对其进行培训或调整岗位。如果劳动合同中明确约定调薪调岗的有关条件，当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向...
用人单位调岗降薪合法吗

发表于：2018-01-26

未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动...
病假期可以调岗降薪吗

发表于：2017-09-07

病假期，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳...
在疫情期间公司降薪合法吗

发表于：2016-04-06

疫情期间降薪合法，但是需要和劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。【法律依据】《关于妥...
调岗降薪合理吗

发表于：2018-09-29

调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》第26条第2项规定，员工不...
公司无故降薪怎么办

发表于：2016-07-09

面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人...
怀孕公司调岗降薪合理吗

发表于：2018-08-30

怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的...
劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗

发表于：2018-04-08

劳务派遣用工单位单方面调岗降薪的行为不合法，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动...
哺乳期是否可以调岗降薪

发表于：2019-03-25

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能...
老员工调岗降薪能起诉吗

发表于：2019-05-18

调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行，否则属于违法行为。公司违法调岗降薪，侵害劳动者权益，属于劳动纠纷，老员工可以先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意...
如何评价克莱汤普森已与勇士进行提前续约以及大幅降薪的新闻

发表于：2021-07-21

虎扑5月11日讯据TheAthletic记者MarcusThompson报道，勇士后卫克莱-汤普森已和勇士商讨过了提前续约事宜。汤普森表示他想要留在勇士，消息人士透露，他通过和勇士商讨提前续约这一方式来证...
劳动法调岗降薪的规定有哪些

发表于：2017-08-22

关于调岗降薪的法律规定，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
女员工怀孕可以调岗降薪吗

发表于：2018-06-07

法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，任何公司不得在女职工怀孕期、产...
孕期调岗可以降薪吗

发表于：2018-09-26

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动...
孕妇被调岗降薪合法吗

发表于：2018-10-09

我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退...
调岗可以降薪吗

发表于：2017-11-23

未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
哺乳期可以调岗降薪吗

发表于：2019-06-17

对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳...
孕妇被降薪降职该怎么办

发表于：2019-01-08

孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。【法律依据】依据国务院颁布的《女职工劳动保护特别...
公司可以调岗降薪吗

发表于：2018-02-23

公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁...
劳动者怎么应对用人单位降职降薪

发表于：2016-07-17

单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳...

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