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发表于:2016-06-10
单位拖欠员工的工资,那么员工可以向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
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发表于:2018-06-14
预防发生欠款纠纷的方法是:1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还...
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发表于:2018-03-17
公司要是欠发票的话可以拿着营业执照到税务局去购买,然后开具发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始...
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发表于:2016-02-08
超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
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发表于:2018-06-10
京东金条在逾期后,催收人员会根据实际情况来发送通告函,也就是说并没有具体的时间规定。比如说欠款金额较小,那么可能是逾期1个月后才会发通告函进行催款。而欠款金额较大,或逾期次数较多,...
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发表于:2016-05-13
工资迟发超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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发表于:2017-09-05
您可以打电话到广发的信用卡中心客服电话,具体问清楚情况,你把最低还款额还了。以后每期就按时还,基本没什么问题。另外最好不要有欠款,如果没有钱还款,可以申请信用卡分期还款或者选择最低...
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发表于:2019-05-15
"超过一个月(30天)不发算拖欠。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按...
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发表于:2016-07-23
1、与公司协商;2、向法院申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。【法律依据】《...
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发表于:2016-04-02
欠条范本:XX公司,拖欠员工XX工资,合计现金(小写):XX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月X日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享...
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发表于:2019-03-30
拖欠欠款一般是到被告的住所地人民法院,住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。【法律依据】根据《民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管...
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发表于:2019-04-16
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议...
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发表于:2016-07-01
一个有效完整的装修欠款的欠条应当仔细写清楚以下内容:欠款的原因:借贷双方的欠款经过,欠款的金额多少,付款的时间,欠款人是谁,欠款人的身份证号码,书写欠款欠条的日期,如果欠款人是个人的话,需...
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发表于:2021-08-17
欠发工资可以有下列处理方法:1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3、向法院申请支付令。4、向法院...
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发表于:2019-06-17
欠条的书写应当包括以下内容:第一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名。第二、应写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额。第三、应当写清楚这个欠款的具体原因,特别...
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发表于:2016-05-01
1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但...
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发表于:2017-07-27
很遗憾的告诉你:1、你如果不还款,只能会越欠越多,而且会生利息,还有延滞金,那个利息不是人能忍受的。2、如果不还,银行会给你发律师函,会冻结你的帐户,6个月后会把你报到人行,作银行黑名单客户...
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发表于:2019-01-29
搜集可以证明借款存在的其他证据。如电话录音、转账记录等。欠款属于民事纠纷,债权人可以去法院起诉债务人,法院判决后债务人没有履行生效判决的,债权人可以申请强制执行,如果确实没有能力...
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发表于:2016-09-21
根据《中华人民共和国劳动法》的规定:用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没有按月支付劳动报酬,就可以视为拖欠劳动报酬的。用人单位不能按照...
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发表于:2016-05-14
建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权。胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、...
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发表于:2016-05-25
欠条应具备如下内容:1、欠条应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、欠条应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3、欠条应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、...
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发表于:2016-07-11
欠据代表的是一次交易行为,欠条则代表一种债务结算结果。如果欠据产生纠纷向法院起诉,只需要审查欠条内容有没有高利贷等不法行为就可以。如果欠条双方发生纠纷,则需要审查产生债务关系的...
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发表于:2018-03-21
欠款纠纷处理方式主要分两大类,即正常途径和特殊途径。特殊途径包括:协商、调解、仲裁、判决。(一)正常途径是债务人依据约定履行债务时所采用的方法。如企业到期足额以现金或银行存款还...
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发表于:2017-03-07
对于上班族来说,自己的工资是自己正常上班的一个保障,如果不能按期拿到的工资,这种烦躁的处境应该是大多数朋友都有遇到过的,那么如果自己的工资不能按时拿回,我们应该怎么办呢?方法/步骤1首...
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发表于:2017-10-23
欠发工资有下列解决途径:1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3、向法院申请支付令。4、向法院提起...