工伤的精选

工伤等级需要到相关机构进行伤残鉴定才能确定。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定...

用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意签字、盖章，不是必经程序。【法律依据】《工伤...

劳动仲裁是诉讼的前置程序，如果工伤劳动纠纷需要通过司法途径才能解决的，同时，该纠纷又属于劳动争议，那么该案件就必须经过仲裁前置程序。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳...

工伤赔偿的程序有：一、工伤报告程序二、工伤认定程序三、工伤鉴定程序四、协商赔偿程序五、劳动仲裁程序六、法院审理程序七、执行程序八、申诉程序【法律依据】《工伤保险条例》第十七...

长春工伤5级津贴增加的174由长春市人力资源和社会保障局出资支付。根据《长春市城镇居民基本医疗保险和工伤保险实施方案》，长春市工伤保险金的来源主要包括企事业单位缴费和政府财政补...

承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该单位仍然与职工之间存在劳动关系，工伤保险责任仍由单位承担。【法...

挖掘机驾驶工伤认定的规定是因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装...

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...

有，工伤评不上等级，还可以报工伤的，可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》...

如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委也不予受理，然后以人身损...

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据...

工伤认定申请下不来，那么费用应该由员工本人承担，在工伤认定为工伤之后，医疗终结后是可以申请报销的。如果不能认定为工伤，那么费用就只能自己出了。但是可以使用医疗保险进行结算。【法律...

因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。【...

劳动合同没签工伤的赔偿方式如下：1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求...

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...

工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

标准如下：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲...

工伤司法鉴定十级的赔偿金额依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医...

视情况而定，若是上班途中受到机动车事故伤害而摔倒的可以算作工伤，若是自己不小心摔倒则不算工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨...

大拇指切断算几级工伤有以下几种情况：1、拇指末节部分1/2缺失，食指一节缺失，是九级伤残；2、拇指末节部分1/2缺失，食指两节,三节缺失，是八级伤残；3、拇指末节缺失，食指三节以下缺失，是七级伤残；4...

进行工伤鉴定需要支付费用，费用在工伤保险基金中支付。【法律依据】根据《社会保险法》第三十八条第九项规定，劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。...

工伤认定的基本情形有以下七种：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...

临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害...

根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应在上述之日起...

发生工伤主张权利依据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...