厂里的精选

电子厂的成检主要是从事以下几个方面的工作：1、主要负责待出货产品的抽检与巡检；2、负责相关的检验标签与外观数量的检查；3、对巡检合格的产品进行复检；4、对成品进行相关的信赖性测试。...

厂里物料员职责有负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购；负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写...

工伤认定厂里同事不给作证的，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查...

工会是全市一起的。市总工会是市委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全市各级工会、全市产业（系统、园区、开发区）工会的领导机关。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护...

在果实采收以及修剪完毕后要对树进行追肥，尤其是在果实采收后重新结果和枝条的重新生长都是要耗费大量的营养成分的，所以我们要在田间进行挖沟，在沟里施加腐熟肥以及元素复合肥，然后将水浇...

自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投...

跟单文员主要工作范围是生产部门，登记好产品的生产情况，管理好产品的相关信息，到生产现场跟进下单、入库、出货情况。其一日的工作流程可以归纳成以下的工作顺序：1、听从上级管理意见、其...

如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。【法律依据】《劳动合同法》...

工伤厂里不给钱应向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...

厂里6S是指整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全。因为前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容（安全）的英文单词都以“S”开头，所以简称6S。提起6S，首先要从5S谈起。5S起源于日本，指的是在生产现场中...

用人单位不续订劳动合同的劳动者可以要求公司支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法...

厂里打工的职业可以填工人。工人古称“匠人”。今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，本身不占有生产资料，只能...

工厂上班属于工人，具体明细按所工作内容定义。工人在工业生产中处于非常重要的地位，而现时所指的“工人”则是操作最低下层工作的人，较上层的“工人”被称作“技师”或“技术人员”以作区...

如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反：1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。2、...

厂里交的社保辞职了的处理办法如下：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；...

1、嗯，你在那样的一个工作强度比较大的哦流水线的工作里面说你做的慢势必会影响到下游环节固执说成是领导队可能都会有嗯我觉得要想改变这种局面应该努力提升自己的能力2、想着老板就在...

员工在工伤期间，单位是不能要求员工辞职或者辞退员工的，如果本人填写辞职单之后，按照辞职处理。如果单位此时辞退员工，单位需要除工伤费用以外，支付员工双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请...

不合法。根据相关的《劳动法》规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。《劳动法》第五十条：工资应当以...

有的。自离用人单位应当结清工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。《劳动合同法》...

被厂里开除了是有工资的。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...

根据中华人民共和国建设部批准的《中华人民共和国行业标准玻璃幕墙工程技术规范(JGJ102-96)》相关规定,施工人员应配备安全帽、安全带、工具袋等。我国工伤保险实行无过错责任保险，职工...

在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日内30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...

员工受了工伤以后，要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再申请赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...

劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己权利：1、直接与相关主管协商讨要工资，这是最直接快捷的方法；2、向劳动行政部门举报，由劳动...