病假条的精选

病假条怎么开

发表于：2018-09-15

病房、门诊、急诊的患者会有一个“诊断证明书”。如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中，可以要求医生写明休息多长时间。办理好费用后，统一在出入院处盖医院的医疗专用章。根据《企业...
用假病假条被开除合法吗

发表于：2019-01-09

用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的，则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《劳动合同法》的规定，属于《劳动...
有病假条才能请病假吗

发表于：2016-05-14

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时。企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。劳动者请病假应当由职工本人到用人单...
有病假条扣工资吗

发表于：2018-04-10

请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的...
病假条如何写

发表于：2016-03-14

病假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书，那么在生活中，病假条如何写呢？来看看吧。居中写标题“病假条”，比文的文字略大。顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其...
病假条怎么写

发表于：2016-04-24

病假条的范本：请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时...
有病假条被扣工资怎么处理

发表于：2019-06-18

病假期间没有提供正常劳动，可以享受病假工资，比正常工资低一些。被扣的工资只要在法律规定范围内，就是合理合法的。如果超出法律规定扣除工资的，可以到劳动监察部门投诉。【法律依据】《企...
开假的病假条会被开除吗

发表于：2019-01-03

开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定，如果单位的规章制度明确禁止此种行为，规定开假病假条的解除劳动合同，则员工有此行为的会被开除。【法律依据】《劳动合...
如何写请病假条

发表于：2016-02-13

在日常学习生活中，我们难免会遇到突发疾病。如果意识比较清醒的，我们可以通过打病假条的方式申请离校。下面就教大家如何写病假条。写标题。开始首先在纸张正中央写上标题，可以是“病假条...
病假可以请多久劳动法病假天数规定

发表于：2021-10-26

1、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...
病假工资怎么算病假介绍

发表于：2018-09-21

1、病假工资计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定...
陪产假假条怎么写请假条范文

发表于：2018-09-26

1、尊敬的领导：2、本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产*天，时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期)，共计*天。请领导批准。3、请假人xxx。4、2018年5月2日。...
病假单如何开

发表于：2016-05-14

患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到医院办公室出示当日看病的病历后...
请假条怎么写病假

发表于：2016-07-25

请假条(居中)。受理请假的人或主管部门(称谓)。我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准...
请病假一定要病假单吗

发表于：2016-04-21

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的...
病假有多少天

发表于：2018-07-25

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限确定有多少天，一般是三到二十四个月，最高可以达到24个月。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因...
工伤假病假怎样区分

发表于：2019-02-20

（1）病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）...
如何请病假

发表于：2016-07-16

劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。根据《企业职工患病或非...
什么病可以请长期病假

发表于：2016-07-21

癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定...
病假扣钱吗

发表于：2018-04-14

《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
病假多久取消年假

发表于：2018-04-26

关于病假多久可以取消年假的问题，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(...
产检属于病假还是事假

发表于：2019-05-27

怀孕女职工在孕期内定期做产前检查的时间，既不是算作病假也不是算作事假，产检而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇。《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女...
假病假被解雇有赔偿吗

发表于：2018-03-06

假病假被开除的没有赔偿，这属于严重违反单位规章制度被开除，属于《劳动合同法》规定的过失性辞退，没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的，劳动者才能得到单...
病假多久没有年休假

发表于：2021-08-04

职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：１、工作满１年不满１０年的职工，请病假累计...
病假是带薪休假吗

发表于：2017-11-12

病假是带薪休假。病假工资，不低于当地最低工资的80%。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年...