童工的精选

如果招用童工可以报警吗

发表于：2021-09-01

用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。【法律依据】根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市...
使用童工处罚标准是什么

发表于：2019-05-15

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用...
雇佣童工是什么违法行为

发表于：2016-05-21

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。【法律依据】《未成年人保护法》第六十八条，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六...
在我国国家18岁童工合法吗

发表于：2018-01-08

童工是指未满十六周岁的用工，18岁不属于童工，合法。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”...
非法雇用童工会怎么样处理

发表于：2019-01-29

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人...
发现工厂用童工怎么处理

发表于：2018-04-30

发现工厂用童工的处理方式如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元；(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元；(三)父母或者其他监护人...
法律规定几岁才不算童工

发表于：2019-02-28

我国法律规定年满16周岁才不算童工；【法律依据】《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家...
单位雇用童工会有什么处罚

发表于：2019-02-04

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用...
童工个人使用有哪些处罚措施

发表于：2019-03-19

单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满１６周岁的未成...
根据劳动法多大算童工

发表于：2018-04-30

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
童工的法定年龄是多少岁

发表于：2021-08-02

童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育、文艺、特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权...
18以下算童工吗

发表于：2016-03-09

童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为...
非法雇用童工多名什么罪名

发表于：2021-08-21

非法雇用多名童工的罪名是：根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害...
18是不是童工都有哪些法律规定

发表于：2017-12-14

18不是童工,有以下法律规定：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事...
童工是指多大年龄的人

发表于：2016-07-25

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法...
几岁算童工不能上班

发表于：2017-09-03

未满16岁的未成年人算童工不能上班。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条规定，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童...
用人单位招收童工要怎么处罚

发表于：2019-01-30

用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人从...
中国雇佣童工这种行为合法吗

发表于：2017-11-18

雇佣童工是不合法的。【法律依据】根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令...
根据我国规定法律如何保护童工

发表于：2018-01-27

根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》...
企业用童工怎么处理

发表于：2021-08-20

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人...
上海使用童工怎么处罚

发表于：2018-09-09

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人...
雇佣童工去哪里举报

发表于：2016-04-01

举报雇用童工行为的可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令...
童工的法定年龄是多大

发表于：2016-05-15

童工是指未成年的儿童或少年工人。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同...
国家规定多大才不算童工

发表于：2021-02-08

已满16周岁的不算童工。依照《中华人民共和国劳动法》规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的...
企业非法雇用童工怎么处罚

发表于：2019-03-22

企业非法雇佣童工的处罚标准：1、根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2...

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