按劳的精选

按劳分酬是什么意思

发表于：2016-07-19

按劳分酬意思是按照劳动贡献的大小领取报酬，出自《关于纠正党内的错误思想》：“物质的分配也要按照各尽所能按劳取酬的原则和工作的需要，决无所谓绝对的平均。”按劳分酬造句：1、实行按劳...
按劳分配中的劳指的是什么

发表于：2019-06-26

按劳分配中的劳是指劳动成果。按劳分配（distribution-according-to-ones-performance）是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣...
按劳动法加班费是多少

发表于：2018-08-19

只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...
按劳动法工资怎么算

发表于：2019-06-01

工资的算法，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班...
按劳分配的适用范围

发表于：2020-03-11

在我国，按劳分配适用于公有制经济。按劳分配是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量...
劳务费如何按次计税

发表于：2018-02-21

劳务费按次计税方法如下：每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人...
员工自离按劳动法怎么办

发表于：2016-03-28

员工未按照劳动合同法规定提前三十日（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的，应当赔偿给用人单位造成的经济损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十...
什么是按劳动力要素分配

发表于：2020-09-12

即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素，劳动力要素参与收益分配，在市场经济国家已得到普遍的认同。按劳动力要素分配主要是按劳动力价值分配，而劳动力价...
按摩对腰肌劳损有用吗

发表于：2017-08-27

对于腰肌劳损的病人，按摩是有用的。按摩可以起到活血化瘀，从而就可以改善病人局部腰肌劳损引起的疼痛症状的。但是有一点需要注意，最好到正规医院的针灸推拿科进行按摩，千万不要在外面的按...
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗

发表于：2019-05-08

无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿...
按劳分配什么时候提出

发表于：2017-12-24

1987年10月召开的党的十三大，全面阐述了社会主义初级阶段理论，提出了党在社会主义初级阶段的基本路线。在收入分配问题上，十三大明确指出，社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的，必须实...
按摩可以缓解疲劳吗

发表于：2017-08-21

按摩可以缓解疲劳，通过按摩能使身体肌肉放松，舒缓压力，从而缓解疲劳状态。疲劳症状不仅仅是感觉身体无力，还有大脑疲劳，眼部疲劳，身体酸痛，关节疼痛等现象，这些现象都是因为运动过度，或长期保持...
实行按劳分配的客观必然性

发表于：2020-09-02

按劳分配指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不...
什么叫按劳分配

发表于：2020-09-17

按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义...
按劳动法一个月上几天班

发表于：2020-03-11

有效工作天数为21、95天，基本上就是每周休息两天。经过职工同意，可以安排加班。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产...
劳动合同不按手印有效吗

发表于：2016-05-26

有效。签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求...
按去年劳均增长怎么算

发表于：2023-02-23

首先点击菜单栏中的公式菜单，然后点击插入函数选项。在下拉列表中找到power函数，点击确定，选择数据后，点击确定。把所得数值减去1，这样就计算出了年均增长率。计算是数学用语，是一种将单一或...
辞快工按劳动法应扣多少钱

发表于：2015-12-13

1、没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区...
什么是按劳分配

发表于：2020-05-28

按劳分配的定义：即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。原因：在社会主义社会，由于社会生产力发展...
劳动合同工资按什么填

发表于：2016-07-12

在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。只要双方同意，不低于当地最低工资标准，福利待遇符合国家规定，合同就是有效、合法的。法律依据：根据《中华人民共和国劳...
劳动合同按手印在哪里

发表于：2018-06-05

劳动合同按手印一般在签名上面，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。【法律依据】《劳动合同法》第十六...
劳动量按照什么来计算

发表于：2015-10-31

劳动量是指施工过程的工程量与相应的时间定额的乘积，劳动力数量与生产周期的乘积、机械台班数与生产周期的乘积，计算劳动量时，应根据相应的现行定额计算，主导劳动量是指受施工条件或人力、...
按劳分配的例子

发表于：2020-02-28

按劳分配是指国有企业发工资按劳分配，生产要素分配包括按劳动要素，资本要素，技术要素，管理要素，信息要素，土地要素等，劳动要素是私企发工资。例子有企业员工职位不同，得到的工资不同，同一岗位上...
按照规定劳动合同如何解除

发表于：2018-01-22

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者...
如何理解按劳分配

发表于：2020-10-10

按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社...