返聘的精选

人员重聘与返聘的区别

发表于：2020-05-19

重聘，重新聘请，一般指在职人员；返聘即离退休人员的再次聘用，一般适用于人员紧缺的情况下，是针对退休人员，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据...
返聘申请书范文怎么写

发表于：2017-02-23

返聘申请书尊敬的领导：我叫XXX，是XX电厂电气运行班班长，今年5月份达到退休年龄，但目前由于电气运行班工作紧张，专业技术人员缺乏，且暂无合适的替代人选，本人觉得自身的专业技术和工作经验还能...
退休返聘人员能否享受带薪年休假

发表于：2018-05-18

从法律层面来讲，退休返聘人员不享受法定带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条就规定，本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者...
返聘退休人员的个税吗

发表于：2018-03-14

退休返聘员工虽然不需要缴纳五险一金，但是个人所得税还是要依法缴纳的。根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中，退休人员再任职...
退休返聘人员辞退后有补偿吗

发表于：2016-05-16

用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合...
返聘人员工伤死亡如何赔偿

发表于：2021-07-31

返聘职工工亡待遇与其他职工一样。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为...
返聘人员需要签订劳动合同吗

发表于：2016-03-31

不需要签订合同。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动...
退休返聘规定是多少年

发表于：2016-02-14

退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的...
员工返聘是什么意思

发表于：2017-10-16

员工返聘的意思是离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会...
退休返聘人员工伤应如何赔偿

发表于：2017-07-23

法律法规对于这一问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时，容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理，那么走工伤认定和鉴定流程，享受...
退休返聘人员发生工伤怎么办

发表于：2018-10-07

法律法规对于这一问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时，容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理，那么走工伤认定和鉴定流程，享受...
退休返聘协议期限规定签多久

发表于：2018-01-12

退休返聘是指用人单位中的职工已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同继续工作的行为或状态。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同...
退休后返聘的个人所得税怎样计算

发表于：2019-12-16

退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，退休人员再职后取得的...
企业返聘退休人员是否按劳动关系对待

发表于：2015-10-17

企业返聘退休人员应该按劳动关系对待，根据《劳动合同法》中的相关规定：用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理”。因此企业招聘退休职工，双方...
退休返聘人员的工资标准有哪些

发表于：2016-09-16

退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。如果最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560.但...
退休后返聘工伤如何赔偿

发表于：2018-01-04

用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...
退休人员返聘签什么合同

发表于：2016-05-12

退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处...
退休返聘员工可否享受带薪年休假

发表于：2015-10-16

退休返聘员工能不能享受年休假。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业...
退休人员返聘工伤认定怎么处理

发表于：2019-06-14

退休人员返聘工伤认定的处理是，雇佣单位应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡...
返聘指的是什么意思

发表于：2018-11-30

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员按照劳务关系处理。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...
退休人员返聘工资交个人所得税吗

发表于：2017-12-23

首先，在法律上讲，退休后人员并不存在劳动关系，退休金是按照国家规定，统一发放的退休人员补助，更不会有工资薪金所得，这样一来，退休后人员从法律角度讲，就不用缴纳个人所得税。其次，由于个税改革...
返聘人员是否享受工伤待遇

发表于：2018-09-13

返聘人员不具有法定劳动者资格，因此是无法享受工伤待遇的。【法律依据】根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或...
退休返聘人员用交社保吗

发表于：2019-12-16

退休人员已经享受基本养老金待遇的话，那么是不需要再继续购买社保了，所以说这种情况下如果退休人员返聘到所在的企业进行工作，那么所在的企业不应当为返聘人员承担社保的相应。因为本身已...
招聘返费啥意思

发表于：2018-11-28

招聘返费的意思就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱。返费其实本不是劳动力的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得。扩展资料招聘是指招收和聘请工人、职员...
离婚能否要求返还聘礼

发表于：2017-06-23

符合返还彩礼条件的，应当返还彩礼。如果双方结婚时间尚短，可以“酌情”返还，如果结婚时间已较长，则返还的可能性不大了。【法律依据】根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若...