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发表于:2018-11-05
根据济南市人社局最新数据,济南市五险一金缴纳比例为:(1)养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%;(2)医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;(3)失业保险:单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%;(4)工伤...
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发表于:2016-05-18
公司按最低标准交社保是不合法的。根据《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
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发表于:2016-09-15
上海市的退休最低工资标准需要参照当地发布的《关于退休工资的地方性法规的通知》,国家对退休工资的最低标准没有具体的规定。退休人员的养老金是要由当地的社保机构进行支付的,是否继续...
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发表于:2017-08-24
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不得低于当地最低工资标准。最低工资标准:劳动...
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发表于:2018-05-05
离婚时,子女抚养费的数额标准是:根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和...
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发表于:2018-12-27
1、从2019年01月01日,我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,企业不能给员工少缴社保费,那么到最后,员工社保...
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发表于:2021-05-15
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,月基本养老金为基础养老金加个人账户养老金。退休金计算方法:1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化...
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发表于:2018-07-06
员工认为以最低标准交社保,自己可以少交一些钱,但实际上有着以下坏处:1、养老金变少:用最低标准交社保,那么累计到退休的时候养老金总额就会很低,到了退休年龄,每月能领取的养老金会低于按正...
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发表于:2016-06-09
抚养费最低标准是支付人收入的百分之二十。【法律依据】《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母...
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发表于:2017-07-08
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十九...
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发表于:2016-04-18
公司按最低标准交社保是不合法的。根据《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
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发表于:2016-05-03
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化:第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为...
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发表于:2016-05-12
长沙规定自2016年5月1日起至2018年4月30日止,企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%。一、养老保险缴费基数与比例:1、缴费基数:上限13473元;下限2695元;2、单位缴纳比例19%,...
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发表于:2016-10-17
1、按照最低标准的话。就是说职工和公司都只需要缴纳最低部分的金额,在现阶段看似省钱了,但是其实从长远方面来说,还是非常的不划算。就拿养老保险来说,养老保险是众所周知的缴纳时长越久...
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发表于:2016-02-11
老人赡养费最低标准,一般按家庭总收入减去家庭成员城市居民平均生活标准,剩余部分按其赡养人数的平均数额计算。对于农村户口的老年人,一般按照当地统计部门发布的上年度当地农民年人均生...
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发表于:2016-04-28
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,各地一般分为:100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资,是不会知道具体数额的。公积金没有基数,是以个人实际收入为基数的,按个人收入的10...
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发表于:2016-04-10
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要...
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发表于:2016-09-20
最低是你工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。单位为个人缴纳或者个...
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发表于:2016-09-20
2020年上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定,社保缴费基数下限继续维持4927元/月。以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,将上限调整为28017元/月。...
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发表于:2017-10-08
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳...
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发表于:2017-10-18
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固...
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发表于:2016-08-20
住屋公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%【法律依据】《住屋公积金管理条例》第十八条,职工和单位住屋公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以...
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发表于:2018-07-02
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般单位和个人的承担比例是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%,...
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发表于:2016-08-22
五险一金最低标准如下:五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例,北京五险一金缴费比例为:养老保险:企业20%,个人8%。失业保险:企业1%,个人0.2%...
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发表于:2016-07-20
天津市五险一金缴纳比例是:养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴纳比例:单位10%,个人2%。失业保险缴纳比例:单...