辞工的精选

一般急辞工是怎么处理的

发表于：2017-09-09

用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常...
如何辞工

发表于：2016-04-21

劳动者辞工应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
急辞工劳动法是怎么规定扣工资

发表于：2018-12-04

急辞工劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...
拖欠工资又不给辞工怎么办

发表于：2019-05-04

拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反...
老板逼我们辞工怎么办

发表于：2018-11-27

1、首先要分清离职的真实原因。也就是说，是真的由于公司经营不善，产生严重困难，不得不裁减人员的，是可以解除劳动合同的，但是单位需要提前30天通知员工，并按照《劳动法》以及劳动合同的有关...
一般急辞工需要扣多少工资呢

发表于：2016-05-06

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前...
员工辞工书怎么写

发表于：2017-03-06

员工辞职书怎么写？这个虽然表面简单，其实内容一定得写好才能让领导放你走。方法/步骤1首先，对公司进行一定的肯定，这个是必须的。有些领导就是喜欢看这些冠冕堂皇的话，所以，一定要对公司进行...
提前辞工要扣代通知金的吗

发表于：2018-05-19

对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动...
未签劳动合同离职要写辞工书吗

发表于：2019-04-30

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，需要提交书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
饭店的辞工书怎样写

发表于：2019-07-14

饭店辞工书举例如下：尊敬的X总：您好！首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了我的工作情况，能来到本饭店工作是我的幸运，一直以来我非常珍惜这份工作，这段时间老板对...
劳动法急辞工怎么扣钱的

发表于：2020-12-22

《劳动法》规定的急辞工的赔偿问题，根据过错方的不同，分为两种情况，分别为：用人单位无法定过错而劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不...
我辞工不批劳动局管吗

发表于：2020-07-25

劳动管理局的职责：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作：依法行使劳动行政监督检查权等工作。劳动者正常辞职分两种方式...
辞工不发工资怎么办

发表于：2016-05-22

辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳...
辞工不让走该怎么办

发表于：2021-08-03

无需其同意。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知...
辞工到期当天需要上班吗

发表于：2016-07-05

在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结...
辞工感谢老板的话

发表于：2016-12-20

1、各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。2、对您的感激千言万语也无法表达，对您的祝福百十万年也不会改变。...
劳动法辞工要多少天

发表于：2016-04-03

劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的，只需要提起三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动...
辞工了误工费是否还需要进行赔偿

发表于：2017-11-12

依据人身损害赔偿司法解释的规定，发生交通事故后刚好辞职的，是属于无固定收入的情形，按实三年的平均收入计算误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
临时工辞工不批怎么办

发表于：2016-06-25

由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其公司，便可以依法解除...
劳动合同法辞工的规定有什么

发表于：2017-07-25

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
怀孕急辞工要扣工资吗

发表于：2018-08-03

怀孕急辞职的情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。《劳动合同法》第九十条如下...
一般急辞工扣多少工资

发表于：2017-07-30

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前...
新加坡辞工可以转机回国吗

发表于：2023-02-27

新加坡辞工可以转机回国，如果是通过新加坡公民或者PR担保所申请的STVP，可以不提供返程机票，如果是自己在国内大使馆或者通过旅行社所申请的旅游签，不管是在中国出境时还是新加坡入境时会要...
祥子为什么向曹先生提出辞工

发表于：2019-08-13

因为祥子在曹宅拉车，由于意外的事故翻了车，车把摔断了，主人摔伤了，虽然他伤得比曹先生还重，但他却十分过意不去。他想引咎辞工，情愿把工钱退给主人作赔偿，表现出作为一个劳动者的责任心和荣誉...
提前辞工需要扣代通知金的吗

发表于：2017-11-13

对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动...

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