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发表于:2018-01-22
对于生产车间生产人员工资,可以计入生产成本会计科目。分配工资时,会计分录为:借:生产成本;贷:应付职工薪酬。按照生产成本计入方式的不同可分为直接费用。直接费用是指企业在生产产品的过程...
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发表于:2016-03-13
生产车间工人工资计入生产成本。计提工资会计分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发...
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发表于:2021-08-29
被拖欠工资怎么办?不论是私人企业,还是责任有限公司或其他形式的法人组织,都可以通过以下方式追讨工资,维护自身的合法权益:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《...
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发表于:2017-12-26
欠工人工资五万如果是属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的情况的会坐牢,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严...
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发表于:2019-03-10
用工单位欠工人工资,拒不支付,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,其量刑标准是:根据《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳...
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发表于:2019-01-03
虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以...
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发表于:2018-03-07
劳务公司的工人工资按管理费用-劳务费科目入账即可。借:管理费用-劳务费。贷:银行存款、库存现金。在成本方面,支付给劳务公司的工人工资应和本部管理人员一样,将被派遣员工的工资和保险费...
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发表于:2018-10-06
欠工人工资5万如果构成拒不支付劳动报酬罪会有处罚,处罚为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。【法律依据】《刑法》第276...
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发表于:2016-03-24
老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼...
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发表于:2016-03-21
工人工资拖欠不给的,劳动者与用人单位协商不成的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,举报该用人单位拖欠工资。劳动者也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位及时支付工资...
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发表于:2018-04-21
下面的是公式应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月(2008年3月1日起调高为2000元)个人所得税计算公式1不超过500元的部分,税率5%,速算扣除数为0;2...
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发表于:2019-06-21
生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。1、分配工资时,会计分录为:借:生产成本,贷:应付职工薪酬。2、发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬,贷:银行存款/库存现金。应付职工薪酬账户用来核...
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发表于:2019-01-01
在工厂倒闭之后,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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发表于:2018-03-16
工人工资应该报税收按照起征点每月5000元,缴税比例根据收入的不同缴税比例也不同,从3%到45%不等。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除...
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发表于:2017-09-23
依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十六...
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发表于:2018-03-20
我国《工伤保险条例》规定在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤工资不是基本工资,是员工的实际应发工资。【法律依据】《工伤保险条例》第33条,职工因工作遭受事故...
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发表于:2016-07-10
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位...
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发表于:2016-07-23
工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通,若协商不成,有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,其中“...
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发表于:2016-05-06
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
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发表于:2017-07-12
工人工伤期间工资标准的计算是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤...
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发表于:2017-09-14
不同级别的军人工资水平不一样。目前的义务兵采取的是供给制待遇,第一年每月津贴700元,第二年820元,两年后升军官就是4500左右,到四级军士长也不过7400元。除此以外,士兵在服役期间,家庭每年...
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发表于:2017-08-16
《劳动合同法》第八十五条中规定,用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿...
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发表于:2017-07-13
公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工...
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发表于:2016-03-15
工地工人工资表怎么做确认工人姓名,保证名字正确无误收集工人身份证号,确保无多数少数错数对应批量办卡的工人银行卡号确认工人考勤天数确认应发金额和实发金额确认民工状态工资表完成,纸...
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发表于:2016-05-21
欠条:今因工作原因欠xx工资人民币xx(大写:xx),小写xx元;利息共xx元;期限为xx月,于xx年xx月xx日归还本息;逾期每年按总金额的1%付给违约金。以此为据;立据人:xx;xx年xx月xx日。《民法典》第六...