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发表于:2021-03-27
1、进游戏前使用游戏优化器优化,减轻电脑负担,提供更多系统资源给游戏。2、不要开过多的电脑后台。3、降低游戏效果。4、关闭音效,也可提高运行速度。5、显卡驱动,保证显卡驱动和显卡相符...
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发表于:2017-08-25
单位无故辞退员工找劳动局是可以的。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿金。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。【法律依据】《...
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发表于:2018-11-11
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个...
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发表于:2018-08-13
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根...
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发表于:2020-04-07
所谓“士无故不撤琴瑟”(《礼记·曲礼下》),“君子之近琴瑟以仪节也,非以慆心也”(《左传·昭公元年》),可见“琴”在文人心目中的崇高地位。中国的文人抚琴,目地不仅仅是单纯将音乐呈现出来而...
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发表于:2018-04-03
以手机为例,无故收到验证码的原因是手机号码被泄露了,被不法分子利用,使用短信轰炸的方式,在短时间内不停向您的手机号发送验证码等垃圾短信。验证码(CompletelyAutomatedPublicTuringtestt...
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发表于:2016-08-27
可能是离合器的拉线内部缺油,导致过紧,需要调整一下离合器拉线。也有可能是离合器内部分离拨叉轴生锈过紧导致,建议检查离合器的各个传动部件。离合器位于发动机和变速箱之间的飞轮壳内,用...
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发表于:2021-08-16
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
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发表于:2020-05-02
不会有后果,下次在报名考试即可。六级考试的性质:1、大学六级英语考试是教育部主管的一项全国性的教学考试,其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量,为大学英语教学提供服务;2...
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发表于:2022-07-01
演示机型:华为MateBookX系统版本:win10APP版本:excel2020excel文件无故消失怎么找回共有2步。以下是华为MateBookX中找回excel文件无故消失的具体操作步骤:操作/步骤1、打开软件点展开任务...
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发表于:2019-07-08
电脑一直无故黑屏重启,很有可能是电脑内部的系统出现了故障,需要重启系统来解决,解决方法的具体操作如下:1、开启电脑,在设置电脑从U盘启动,按DEL进入BIOS,将里面的“FirstBootDevice”选择为...
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发表于:2019-01-20
根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定:下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。二、用...
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发表于:2019-08-01
手机触摸屏是电容屏,是利用人体的电流感应进行工作的。触摸屏无故乱跳的一些原因:1、手机充电电压不平稳:应使用原装的手机充电器以及充电线,这样的话手机的充电电压会比较平稳;2、屏幕上静...
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发表于:2017-10-07
无故开除员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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发表于:2019-07-12
多肉植物掉叶子的原因:1、土壤出问题,栽种的时候土壤粘土和沙的比例不对,或浇水太多造成的,造成土壤环境不适合多肉生长;2、土壤中水分太多,导致叶柄腐烂,从而多肉掉叶严重;3、花盆不透气,积水...
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发表于:2017-12-31
《劳动法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按...
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发表于:2019-03-24
向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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发表于:2018-11-16
单位无故辞退劳动者的赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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发表于:2017-08-18
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合...
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发表于:2021-01-13
原因:1、负荷过大,上限保险丝过细,承担不了大的负荷,导致熔断断电;2、电压过高,电压高时,电流很大,导致整个线路电流过大,烧断保险丝;3、短路。解决方法:1、非短路的情况可以换上新的保险丝,自己换...
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发表于:2020-07-31
原因:sd卡接触不良、手机sd卡格式化损坏、手机sd卡损坏;解决办法:1、sd装上读卡器,连接电脑usb接口;2、打开桌面我的电脑,看到可移动磁盘,右击选择,格式化;3、将文件系统改成FAT,点击开始,但不要...
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发表于:2021-08-30
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳...
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发表于:2021-05-14
1、首先进入游戏,找到游戏的快捷方式点击进入游戏,选择游戏大区,点击开始游戏;2、来到了游戏首页,点击窗口上方的设置图标;3、在设置菜单的下方有个“联系客服”菜单,点击联系客服;4、在菜单窗...
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发表于:2016-06-11
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。...
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发表于:2018-03-31
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...