调岗要的精选

对员工进行调岗要重签合同吗

发表于：2018-03-07

员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是...
调岗辞职公司要赔偿吗

发表于：2016-05-15

调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗...
如何应对企业调岗

发表于：2018-02-28

应对企业调岗要核对劳动合同。企业调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具...
领导要给我调岗不想去怎么办

发表于：2016-05-22

对领导调岗自己到不喜欢岗位的应对建议首先，请把自己的想法，包括对新岗位的理解和为什么不愿意换岗告知你的领导，充分沟通才能有效解决问题，避免各种误解。其次，如果与领导沟通过，领导对你提...
公司随便调岗需要提前通知吗

发表于：2018-01-17

公司随便调岗需要提前通知，不但需要提前通知，而且还需要和劳动者协商。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无...
文控岗位要求

发表于：2020-07-26

1、品质课文件资料的收发、䢖立、整理、归档；2、品质课所有人员人事基本资料的建立与更新；3、每月品质课文具的申请及领用；4、品质课固定资产的统计管理，每月底进行盘点统计；5、品质课相关...
被变相调岗如何维权

发表于：2018-06-09

被变相调岗的维权方式有：1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔...
单位有权调岗吗

发表于：2017-09-24

单位在如下情形下有权单方调岗：《劳动合同法》第四十条规定了劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗；《女职工劳动保护特别规定》第六条规定了女职工...
调岗是变相辞退吗

发表于：2017-08-16

调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工；3、调岗职位必须与...
调整岗位公司要重新签劳动合同吗

发表于：2021-08-03

调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变...
如何合理处理员工调岗调薪

发表于：2018-11-21

1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认。3、制定好岗位说明书，明确岗位职责。公司只有制订...
调换岗位感谢语录

发表于：2019-05-04

调换岗位感谢语录有：1、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！2、江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好。3、聚不...
钉钉如何发调岗申请

发表于：2017-03-11

由于各种因素制约，很多企业选择钉钉线上办公。企业在职员工如果需要调岗，钉钉如何发调岗审批呢？今天小编给大家演示一下，以供参考！工具/原料Windows10操作系统钉钉版本：5.0.9-Release.12方法...
调岗申请怎么写

发表于：2016-04-19

1、首先写上标题“调岗申请书”，位置在文书开头正中间。2.正文部分要简单的介绍一下自己的情况，如工作表现和业绩等，还要写主要的实际情况和客观困难，末尾要写请求和恳请、申请被领导批准...
岗位调动可随意调薪吗

发表于：2019-07-17

在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面合同的形式确认，确认之后用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。劳动者如果要申请调薪，也需要向用...
调岗可以降薪吗

发表于：2017-11-23

未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
企业调岗必须要服从吗

发表于：2016-05-14

调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提：1、双方协商一致。2、采取书面形式。二者缺一不可。也就是说，企业若没...
岗位调动了合同要重新签订吗

发表于：2017-07-14

用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
什么叫岗位调剂

发表于：2021-05-29

岗位调剂是公务员的在岗职位通过招考、聘用，进行岗位分配的一种程序，一般在政府办公部门使用；调剂的条件：1、调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；2、已进入首批面试名单的报考人员不...
岗顶到凤岗地铁要多久

发表于：2023-04-22

岗顶到凤岗地铁要1小时40分。地铁是在城市中修建的快速、大运量、用电力牵引的轨道交通。列车在全封闭的线路上运行，位于中心城区的线路基本设在地下隧道内，中心城区以外的线路一般设在...
公司调岗员工是否要服从

发表于：2017-06-19

对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
调岗降薪合理吗

发表于：2018-09-29

调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》第26条第2项规定，员工不...
调岗降薪怎么赔偿

发表于：2018-12-24

调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳...
不同意调岗可以吗

发表于：2018-04-29

调岗你也可以不去；你当初签订劳动合同就是这个岗位，现在调动你去别处，你可以拒绝；但你给公司领导的印象会有误解，就是你不服从公司的重新分配岗位，怕将来会有一些不良后果。...
如果公司调岗不同意如何要赔偿

发表于：2016-04-19

如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...