加班的精选

主动加班单位是不需要向劳动者支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排，这样才可以依法得到加班工资。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形...

员工没休假加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者...

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(...

依据我国劳动法的规定，小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定。根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...

根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：1、由于生产经营需要;2、必须与工会协商;3、必须与劳动者协商;4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1...

员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁...

熬夜，是没有勇气结束这一天；赖床，是没有勇气开始这一天。有没有叫别人不要熬夜，自己却又睡得很晚。每天晚上，都有多少个跟我一样，熬夜，不睡觉，在等某人的回复。其实我不想熬夜，熬夜会变老，但是你...

1、劳动法规定，晚上加班最多不能超过三小时的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工...

上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。一星期，总有那么七天不想上班。上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。成长就是你哪怕难过的快死掉了，但你第二天还是照常去上班。...

灵狐加班，人员流动率大。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面...

成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。我努力不放，你冷淡、你让分手就这样。对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。...

劳动法对于加班工资的规定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...

公休假的加班工资的计算依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的...

单位不能随意要求员工加班。【法律依据】《劳动法》四十一条的规定：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但...

1、用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。2、应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。3、建议根据自己实际应聘的岗位和工作内容，将加班的...

周末加班调休规定的内容有：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低...

国庆节加班工资算3天，10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加...

国庆加班三倍工资为三天，10月1日到3日。剩下的时间都是二倍工资。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日，通常是这个国家的独立、宪法的签署或其...

春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延...

员工不主动加班合规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...

加班工资的计算标准是：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工...

《劳动合同法》关于加班的规定为第31条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所谓加班就是...

员工的加班时间是有限制的。【法律依据】根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时...

双休日公司安排出差是否算加班分为以下两种情况：1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费；2、若该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于...

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍。《中华人民共和国劳动法》第四十...