底薪的精选

有责底薪违法吗

发表于：2017-06-18

责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以要求单位...
4000底薪打七折是多少钱

发表于：2022-12-10

4000底薪打七折是2800，打七折就是乘以70％，4000*0.7=2800。计算公式是：原价*折扣率=商品折扣价，打几折就是折扣占原价的百分之几十几，几折就是现价是原价的百分之几十几。折扣是商品买卖中的...
斑马会员底薪制是什么意思

发表于：2018-02-11

斑马会员底薪制是主要指的是，通过在斑马APP上分享商品信息到自己的朋友圈，或者是到各大网站上面，就能够得到佣金，拿到属于自己的报酬，这样的工资制度。斑马会员APP为精英人群提供全方位生活...
底薪里面可以包含加班费吗

发表于：2017-10-14

底薪里面不可以包含加班费，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准...
底薪加提成什么意思

发表于：2021-03-06

底薪加提成：指月综合收入，将加班费、各项津贴补助等涵盖在内。底薪：指基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定...
无底薪销售合法吗

发表于：2016-07-09

劳动者做销售有提成，没底薪，公司的行为是违法的。如果公司违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限整改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳...
麦田5000底薪是真的吗

发表于：2017-04-19

麦田底薪5000是真的，但是这三个月的无责任底薪，但了三个月后，一切看业绩，之后有了业绩要偿还这部分工资，如果没有达到规定的业绩，是要可工资的。这个无责任底薪相当于预知了三个月工资。...
销售员完不成任务扣底薪

发表于：2020-01-02

1、底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成...
有责底薪和无责底薪的区别

发表于：2017-10-12

依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不...
无责底薪是啥意思啊

发表于：2019-08-11

无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一...
没有底薪是不是犯法的

发表于：2016-09-22

公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低...
如何评价韦德底薪加盟骑士再次和詹姆斯联手

发表于：2021-07-24

并不出人意料地，在与公牛完成买断恢复自由身后，德维恩-韦德接受了一年230万美元的老将底薪报价，即将加盟骑士。自从2014年勒布朗-詹姆斯回到克利夫兰后，詹韦两兄弟终于再度携手。明年一月...
公司不给底薪这种制度合理吗

发表于：2018-09-14

又说不给底薪了，只给提成！公司更没有让我们签劳动合同和办理社会保险,这种制度合理，合法吗？当然不合法1、没有底薪，一般是不合法的，因为是劳动，必须有劳动所得，这与业绩高低无关，你从事这样的工...
保底和底薪有什么区别

发表于：2016-08-09

月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法；底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的...
浮动底薪什么意思

发表于：2017-03-30

浮动底薪也就是浮动工资，浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可...
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗

发表于：2019-05-08

无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿...
无责底薪和有责底薪有什么不同

发表于：2018-08-15

无责任底薪，一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪，一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资，未完成业绩的，则按比例发放。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据...
劳动法底薪标准

发表于：2017-10-20

根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
无底薪销售合同违反劳动法吗

发表于：2017-09-10

无底薪销售是违反劳动法的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
什么叫有责底薪

发表于：2019-01-20

责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保...
深圳工资标准底薪是多少

发表于：2016-05-18

"深圳市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。新标准于2018年7月1日公布，2018年8月1日起实施。其中，全...
节假日3倍工资包括底薪那一天吗

发表于：2016-05-11

节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。【法律依据】《劳动法》第四十四条规...
有责底薪是啥意思

发表于：2019-08-28

有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的...
无责底薪是什么

发表于：2017-05-13

所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与...
有责底薪是什么意思

发表于：2020-05-15

有责底薪简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。但是需要注意的是，在劳动合同中...

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