劳动者的精选

劳动法律援助，是指劳动者在发生劳动争议时法律援助机构对劳动者提供的服务，目前提供劳动法律援助服务的机构主要是各地的司法部门下辖的法律援助中心，法律援助中心的经费由当地的财政部门...

意义:1、就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。2、就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。3、劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使...

应支付双倍工资的情形：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定...

劳动者被判刑就开除公职，公职是国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职...

以下情况下劳动者能申请仲裁：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解...

劳动者在聘期内想跳槽根据《劳动法》32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...

劳动者应树立的就业观念如下：每个劳动者都要发扬艰苦奋斗，自强不息的精神。同时也要具备创新精神和自主创业能力，发挥主管能动性。劳动者要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展...

1、年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业。对有可能危害未成年人健...

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

离职手续办理流程如下：1、本人送辞职申请书至单位审批，审批结束后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。2、离职手续包括：交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物；报销院所账目...

企业劳动者获得工伤保险待遇的方式是通过劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续就能获得工伤保险待遇。【法律依据】根据《工伤保...

根据《劳动法》的规定，劳动者解除合同的条件为：(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在...

依据我国相关法律的规定，在疫情期间，如果不是与疫情防控相关的企业，员工有权拒绝加班，如果是与疫情防控有关的企业，员工应该配合企业加班工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十...

劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业...

辞职一般有两种情况：1、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。2、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知...

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时...

做一名新时代的劳动者需要具备以下几点：1.树立正确的就业观念，明确职业没有高低贵贱之分的就业价值观；2、拥有一定的技术及知识储备，能够独立解决工作中遇到的难题；3、拥有团队合作意识及优...

职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除，同时要求用人单位予以办理相关手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的...

劳动者可以去劳动监察部门或者当地的社保局投诉。投诉有一定的效果，但是不产生强制执行力。如果投诉无效，你只能走司法程序，即申请劳动争议仲裁，仲裁不行的话，只能向法院提起诉讼。【法律依...

劳动者依法享有平等就业的决定。我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利...

对于中层管理以下人员（月薪8000以下），直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右（特殊情况除...

劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。法律依据：《中华人民共...

劳动者的工伤鉴定书的作用是可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...

试用期内不可以随便辞退劳动者，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...