勞動合同經濟賠償金標準怎麼計算

經濟賠償金的計算基數是解除合同前12個月的月平均工資。如果月平均工資超過社會平均工資三倍的，按社會平均工資的三倍計算。經濟賠償金標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。

【法律依據】：

《勞動合同法》第47條規定，勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償。