被迫中斷就業有哪幾種情況

在領取失業金的時候很多人都不太明白那個被迫中斷就業是什麼意思，下面來看看被迫中斷就業有哪些情況。

不是本人意願，但是被迫中斷就業，就是説失業人員本人不願意中斷就業，但是本人卻無法控制的原因被迫中斷就業。主要有以下五種情況：

第一種是勞動合同終止了，如果簽訂的勞動合同到期不再續約，這是正常的終止。

第二種是失業人員本人違反了公司的規章制度，被用人單位解除勞動合同的。

第三種是失業人員有嚴重違法行為被用人單位開除、辭退的。

第四種是用人單位採用非法手段強迫失業人員的，致使員工主動離職。

第五種是用人單位沒有按勞動合同約定支付相關報酬或者提供勞動條件，讓員工主動離職的。