很多企業越來越重視“人才育成”，那麼人才育成的基本步驟包括哪些呢？
人才需求規劃：
就是對某類人才的未來總需求、現狀盤點及補充方式進行統一規劃。
人才招募：
就是對需求的人才通過外部、內部進行招聘
人才培育：
就是對各類人才進行培育，包括理論學習、實踐訓練等。
人才測評：
就是對培育效果進行測評
人才任用：
就是讓各類、各層級人才在合適的崗位人發揮作用
人才留任：
就是對通過職業發展規劃與實施、激勵等讓人才留任企業
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