HR:人力資源如何選用育留人

專業點講六大模塊：一、人力資源規劃二、培訓與開發三、招聘與配置四、績效管理五、薪酬管理六、勞動關係管理從用人的角度講：選人用人育人留人人力資源管理就業前景，所有稍微大點的企業、公司等，一般都會有人事部，此專業涉及很廣：招聘選拔、人員錄用、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、員工關係管理、職業生涯管理等，由於這些方面對於每個行業、每個想要進一步發展的公司都會很重視，因此只要掌握了專業知識並且不斷努力積累經驗，相信對於各行各業的公司來説，你都是不可或缺的人才！通過培訓不但讓你的知識更系統化，主要是通過培訓學校去認識一幫專門從事人力資源管理這方面的在職工作人員，為自己積累很優質的人脈關係，也為自己以後的企業管理積累經驗。