勞動局的精選

到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，應當在五日內將仲裁申請書副本送達。【法律依據】《勞動爭議...

去勞動局申請仲裁,一般需要兩到三個月可以拿到工資。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主...

申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設在區縣勞動局）申請。《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委...

全國各地的人力資源社會保障局（俗稱“勞動局”），對外辦公時間是各不相同的，一般是：週一至週五上午9：00——下午17：00，雙休日及國家法定節假日休息。勞動保障諮詢電話12333是24小時開通的，工作時...

成華區勞動局週末不上班。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。勞動局全稱是勞動分局和勞動就業服務中心。勞動局全稱叫人力資源和社會保障局，包括勞動分局...

勞動局綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。去勞動局進行勞動仲裁不收費。《...

潮南區勞動局位於潮南區峽山鎮汕尾工業南區三區三街2棟，勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制...

到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申...

可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以...

1、用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄...

工廠與員工簽訂的勞動合同不一定要在當地勞動局備案，按照《勞動合同法》規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要在勞動局...

要看是因為什麼事情被投訴到勞動局，可能面臨以下處罰：１、【規章制度違法的法律責任】用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞...

依據我國勞動合同法的規定，非全日制用工可以口頭協議，無需向勞動部門備案。【法律依據】《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作...

電話：022-23030911。天津市勞動局在政府機構改革的時候早就撤銷了。撤銷後的天津市勞動局和撤銷後的天津市人事局合併為天津市人力資源和社會保障局。天津市人力資源和社會保障局地址：天...

是，人力資源和社會保障局是現在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同一個部門。計劃經濟時代叫勞動力調配所，市場經濟以後改叫勞動局之後加入社會保障的職能後變成了勞動和社會保障局，大...

社會保障局是勞動局，其職能是：1、擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章並組織實施；2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流...

烏市勞動局春節初八上班。勞動局春節放假，按照放假安排，七年級到初七休息，初八上班。辦理業務需要在正常工作日、正常工作時間進行。根據國務院發佈的國家節假日規定，春節放假安排一般情況下...

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或...

一般是六十個工作日內，對情況複雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況複雜的,經勞動...

發生勞動爭議時，可以直接在當地勞動局諮詢，或者撥打當地勞動局電話在線諮詢，或者登陸當地勞動局官網查詢常見問題，也可以向律師諮詢。勞動爭議指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規...

沒有籤合同，去勞動局告是有用的。未簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的行為。【法律依據】根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與...

工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)製作《工傷認定申請書...

工資拿不到，勞動局是可以幫忙的。依據《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支...

根據《民事訴訟法》第六十三條規定，告勞動局需要提交的證據有：1、書證。如行政機關的文件、文書、函件、處理決定等。此類證據需要保留原件。2、物證。即以物品、痕跡等客觀物質實體的外...

勞動局可以申請工傷鑑定，填寫工傷鑑定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑑定，獲取鑑定結果，對鑑定結果不服的申請重新鑑定，對鑑定結果無異議的，進行相應賠償事宜。【法律依據】根...