勞動力的精選

特殊性主要表現為：它的使用能夠創造出價值，並且能夠創造出比它自身價值更大的價值。並且勞動力商品的價值有一個最低限度或者説最小限度。勞動力商品指勞動者的勞動能力成為商品。其具備...

1、多渠道提高勞動力素質，增強就業能力；2、要認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》；3、要強化對人類勞動力的技能培訓，使人類有一技之長，增強其就業能力；4、要加強人們思想道德教育，不斷...

勞動力作為商品,具有價值和使用價值兩個因素；勞動力商品的價值,是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的.生產勞動力所必需的勞動時間可以歸結為生產生活資料所必需的勞動...

建築工程中勞動力安排方法：1、計算出工程量；2、算出每個單項需要的工日數；3、根據總的工期要求，安排即可。建築工程，指通過對各類房屋建築及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備...

《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第12條的規定：尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：（1）喪失勞動能力...

1、勞動力商品同其他商品一樣，具有價值和使用價值。勞動力商品的價值，是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間所決定的，是由生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活資料的價值...

勞動力的需求彈性是指勞動力需求量（及供給量）的變化對工資水平變化的影響程度。勞動力供給量大的時候，如工資下降幅度大，説明供給彈性大，假如工資不怎麼變化，則説明供給彈性需求小。...

根據年齡而定。勞動能力同人的年齡有密切的關係，因此，全部人口中屬於勞動適齡範圍內的那部分人口，才是勞動力人口。按國際一般通用標準，15歲—64歲屬於勞動適齡範圍。中國男性為16歲—59歲...

即未能升學的適齡農村初、高中畢業生，是農村新成長勞動力中具備一定文化知識、有勞動能力和就業願望的人員。指達到勞動年齡、在社會初次擇業就業的勞動力，包括完成全日制義務教育而未能...

1、勞動力狀況指的是該家庭成員具備勞動力狀況；2、勞動力狀況可以填寫三種情況，分別是勞動力，喪失勞動力，無勞動力，填寫時應根據實際情況填寫；3、勞動力是指男子16至60週歲，女子16至55週歲，具...

壓榨勞動力的意思是：剝削勞動力，就是勞動本人所獲得的報酬遠遠小於其所付出的勞動。勞動力（labourpower），人的勞動能力，藴藏在人體中的腦力和體力的總和。勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的...

勞動力人口是一個國家或地區全部人口中具有勞動能力的那部分人口。勞動能力同人的年齡有密切的關係，因此，全部人口中屬於勞動適齡範圍內的那部分人口，才是勞動力人口。勞動力人口與勞動適...

影響因素包括微觀因素和宏觀因素兩方面。微觀因素包括：1、企業生產規模。2、企業技術和管理水平。3、企業利潤量。4、工資變化。5、其他要素價格。6、預期等。宏觀因素包括：1、社會生產...

勞動力:人的勞動能力,人用來生產物質資料的體力和腦力的總和.英文解釋為[abilitytowork;capacityforwork],第一字母為A。勞動力：勞動力（labourpower），人的勞動能力，藴藏在人體中的腦力和體...

《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第12條的規定：尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：（1）喪失勞動能力...

勞動力商品的價值量是由生產商品的社會必要勞動時間決定的。勞動生產率越高，單位商品所耗費的社會必要勞動時間越少，單位商品的價值越小；反之，勞動生產力越低，單位商品所耗費的社會必要勞動...

比如職業技能培訓：職業技能培訓技術等級培訓非等級培訓農村勞力展職業技能培訓根據勞力市場、農村勞力向二、三產業轉移業需求初級、級職業培訓適應社區崗位需要技能培訓主培訓。創業培...

勞動力價值決定的重要特點：歷史和道德因素。勞動力則指具有勞動能力的人口。傳統或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產業工人。馬克思理論把勞動力劃...

影響勞動力需求的因素包括微觀因素和宏觀因素兩方面。其中微觀因素包括：企業生產規模；企業技術和管理水平；企業利潤量；工資變化；其他要素價格；預期。宏觀因素包括：社會生產規模大小；國家經濟體...

外埠農村勞動力的意思是外地的農村勞動力。外埠是指本地以外較大的城鎮。外埠農村是指外地農村。在外地工作時，外埠農村勞動力的待遇和城鎮户口的待遇是一樣的，上四險或五險，部分單位可以...

農村勞動力轉移就業是指農村富餘勞動力向城鎮和非農產業轉移，是建設現代農業、解決“三農”問題的重要途徑，也是社會進步的重要標誌。加強農村勞動力素質培訓，提高農民的就業技能和整體素...

是指勞動力為了獲得更高的勞動報酬而在地區間、產業間、部門間、就業狀態間、企業間、乃至工作間的轉移，勞動力流動，是勞動力商品化的結果，是勞動力追求價值最大化的直接表現。一般來説，勞...

勞動力價值由三個部分構成：1、維持勞動者本人正常生活狀況所需要的生活資料的價值；2、維持勞動者家屬或者説勞動力的接替者所必需的生活資料的價值；3、勞動力的發展費用。影響勞動力價值...

在中國，勞動計劃的主要內容是：社會勞動力分配和平衡計劃。包括勞動力資源和去向安排兩個部分。職工人數計劃。包括計劃期職工增加數、計劃期末職工到達數和計劃期職工平均人數等項指標。...

勞動力的價值，是生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活必需品的價值決定的。像任何商品一樣，勞動力商品也具有價值和使用價值。但是，勞動力是特殊的商品，他的價值和使用價值具有不同於...