福利費的精選

福利費是需要計提的。計提；借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。支付；借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目。...

計提職工福利費的原則是“誰收益算在誰的頭上”，所以車間管理人員的福利是計入製造費用的。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所...

查賬人員可利用核對法查明可從税前提取的福利費部分。通過計算企業本期按計税工資計算的應提福利費和將本期按計税工資計算的應提福利費與本期實際提取的福利費對照，如果前者小於後者，應...

職工福利費包括的範圍有職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼和其他福利待遇。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津...

福利費必須走應付職工薪酬。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享...

根據《企業會計準則第9號—職工薪酬》，新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了，發生的福利費支出計入應付職工薪酬--職工福利科目。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工...

艱苦津貼不應屬於工資福利。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨...

應付福利費的錯弊1.超額提取的應付福利費部分不作應納税所得額的調整。2.不按應付福利費的用途使用。3.利用假髮票或重報藥費等貪污現金。...

職工福利費是按工資總額的14%計提，税務規定標準是按工資總額14%據實列支。福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職...

依據我國相關税法的規定，職工工資福利費列支的所有費用，取得的增值税專用發票的進項税額是不可以抵扣進項税。【法律依據】《中華人民共和國增值税暫行條例》第十條：下列項目的進項税額不...

福利費進項税不可以抵扣。因為納税人的交際應酬消費屬於個人消費。即非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物（不...

員工福利費包括：(1)為職工衞生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利。(2)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用(3)職工困難補助，或者企業統籌建...

按職工工資總額的14%計提，但對按照新準則規定，不再計提福利費，所以目前發生的福利費在此科目核算，待此科目結平無餘額時，新發生的福利費在“管理費用-職工福利”科目核算。但是，在企業所得税...

根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支，支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明...

福利費屬於應用在職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支的費用。福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，是企業按照工資總額的14%提取，福利部...

1、為職工衞生保健。生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利。2、企業福利部門發生的設備設施的維修。保養和福利部門的人員工資都列入職工福利費。3、為企業職工發放的防署降...

根據新的企業所得税規定，職工福利費不能再計提，只能按實際發生數扣除，扣除限額為工資總額的百分之十四，企業所得税下職工福利費的處理實施條例規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金...

1、福利費主要用於職工的醫藥費、醫護人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所人員的工資的費用；2、根據最新企業會計準...

依據我國相關法律的規定，人身意外險並不屬於工資福利費，而是屬於保險公司賠付的費用。【法律依據】《勞動法》第七十六條：國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養...

計提職工福利費並不減少工人的工資，是將用於職工福利的資金計入企業的相關成本費用中，相反增加了職工薪酬。【法律依據】《頒發工業企業財務制度的通知》第五十二條規定："職工福利費按照...

福利費會計分錄1、實報實銷方式下福利費的處理方法：借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本—福利費貸：庫存現金/銀行存款2、以工資方式對福利費的列支：借：管理費用/銷售費用/製造費用/生...

依據我國相關法律的規定，用人單位在節假日發放給勞動者的過節費是屬於工資福利的一種。【法律依據】《勞動法》第七十六條：國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療...

工會經費計提基數不包括福利費。《企業所得税法實施條例》第四十一條規定，“企業撥繳的職工工會經費，不超過工資薪金總額的2%的部分，准予扣除”。工會經費是上交給總工會的，目前大部分地區...

根據《中華人民共和國企業所得税法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規定：1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。2、企業撥繳的工會經費，不超過...

要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得税的。1、由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。2、直...