年終獎的精選

國企年終獎發的時間完全看企業自己的決定。一般企業都會選擇元旦或者春節前。這個沒有“一般”的説法。全國大大小小的國企上萬家，各自發工資發獎金的時間都不一樣的。比較多的是這麼幾...

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式通常由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法，要有較好的考評指標、評價方法、發放規...

2018年終獎扣税標準如下：1、當月工資大於或等於5000元，年終獎/12的商數大於0時，則滿足扣税條件，年終獎*適用税率-速算扣除數=年終獎納税金額2、當月工資小於5000元，年終獎-(5000-當月工資)...

勞動者可以申請勞動仲裁或者提起訴訟要求單位支付年終獎。因為雖然年終獎發放是企業的一種自主行為，但用人單位在發放年終獎的過程中，也不能隨意解釋、因人而異或違反公平原則。對於已離...

1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣税方式為：年終獎乘以税率減速算扣除數，税率是按年終獎除以12作為“應納税所得額”對應的税率。2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得税等...

根據事業單位發放獎金的規定，在實行發放年終獎時是需要對員工進行年度考核的，只有考核成績為合格以及以上的才會發放年終獎，而事業單位的年終獎金的發放是根據該單位在完成年度財政上繳任...

提前幾天離職是否還可以拿年終獎需要根據雙方的合同約定來判斷，年終獎屬於用人單位向勞動者發放的福利待遇，具有獎勵及激勵員工的目的，用人單位有權根據勞動者表現以及單位經營狀況具體規...

主要是看公司規定很多公司規定需要入職滿一年以上才會有年終獎。有的公司則是入職不滿一年就有，你可以諮詢一下你的部門領導或者薪資績效專員。年終獎都是各個單位自己定的。以我們單位...

風渡發放年終獎是在每年十二月底至一月初。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎...

年終獎的税率3%。個人所得税的税率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進税率;(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進税率;(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃...

公司年終獎做賬1、計提借：管理費用（銷售費用、製造費用、生產成本等）---應付職工薪酬貸：應付職工薪酬2、發放借：應付職工薪酬貸：應付税費-代扣個人所得税待：銀行存款(庫存現金)年終獎是指每年...

每一個公司的年終獎核算方式都不一樣，以下是幾種常見的方式。1、月工資。也就是年終獎按1至3個月或者更多月份的工資來核算，這裏需要注意的一點，所有的月工資，要具體到是每月的基本工資，還...

經濟補償金在計算時包括年終獎。根據《勞動合同法實施條例》第27條規定，“勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼...

紀委輔警有年終獎，根據崗位和層級設置的不同，依法律規定為其繳納單位及個人五險一金，並將隨着經濟的增長和工作年限的增加逐步提高工資待遇。同時，配發統一制式被裝。試用期三個月，試用期期...

可以預提年終獎金了。會計分錄為：借：管理費用——工資銷售費用——工資製造費用——工資生產成本——工資貸：應付職工薪酬——工資。法律依據：《會計基礎工作規範》第十一條各單位應當根據...

績效獎金跟年終獎不一樣。【法律依據】《勞動合同法》第十七條，勞動合同的內容勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民...

1、按《勞動合同法》第十九條規定，試用期包括在勞動合同期內；2、試用期間，勞動關係處於不確定性，工資可以低於正式期20%，但享有與其他職工一樣的勞保福利待遇。雖然經濟分配是用人單位自主...

公積金繳納基數不含年終獎。公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時也指公司公積金。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強...

年終獎屬於《勞動法》規定的工資總額的組成。根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點...

年終獎個人所得税計算公式：應納税額=全年一次性獎金收入×適用税率-速算扣除數。1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣税方式為：年終獎*税率-速算扣除數，税率是按年終獎/12作為“...

各企業和事業單位每年發年終獎，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。是否發放年終獎，屬於用人單位的工資自主...

單位不是必須支付年終獎，法律並未強制規定用人單位必須向勞動者支付年終獎，年終獎的發放通常是基於用人單位規章制度的規定或者與勞動者的約定。【法律依據】《關於工資總額組成的規定》...

南京中電熊貓信息產業集團有限公司，簡稱：中電熊貓，成立於2007年5月15日，註冊資本10億元，是由中國電子信息產業集團公司、江蘇省國信資產管理集團有限公司、南京市人民政府國有資產監督管理...

年終獎個税可以按照年綜合所得來計算繳納個人所得税，即將年終獎算入年總工資收入來計算個税進行申報繳納。納税人可以採取多種靈活的方式辦理納税申報，如可以在地税機關的網站上進行申報...

勞動法關於年終獎規定是年終獎額度的確定和企業當年的經營效益相關，是行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況向僱員發放的一次性獎金...