產假的精選

根據《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15...

1、尊敬的領導：2、本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產*天，時間從****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期)，共計*天。請領導批准。3、請假人xxx。4、2018年5月2日。...

引產產假是42天。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。引產是指妊娠12周後，因母體或胎兒方面的原因，須用人工方法誘...

1、按照勞動法的規定，女職工依法享有孕期、產期和哺乳期，一般在產假結束後，可以休9個月的哺乳假，但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規定，屬於女職工與單位協商的範疇，單位可以批准也可以不批...

生二胎還是有產假的，但比生一胎擁有的假期少了一些。生二胎不會再享受30天晚育假，因此比生一胎的少了30天假期。生二胎除了沒有晚育假之外，其餘和生一胎是一樣的。而在陪產假方面，生一胎的...

產假中包括了雙休日與法定節假日。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天...

產假是否參加年度考核要根據單位的相關規定。事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分，事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內，基礎性部分可全額發放，獎勵性部分根據單位制定的純...

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假...

一胎和二胎的產假沒有區別，根據國務院出台的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15...

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市...

勞動者在休產假期間勞動合同到期的，單位應當續延(不是續簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽合同。《勞動合同法》第二十九條規定，用人單位與勞動者應當按照勞動...

陪產假的起算時間：道一般是妻子分娩的那天起算。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第七條要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多...

男職工產假，又名陪產假，是指女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基...

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受...

在計劃生育裏生的二胎都是有享受產假的權利，全面二胎產假的時間加原本就有的98天產假，在計劃生育裏有證明多生一個孩子就有增加15的產假，可以休113天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待...

南京市陪產假15天，是根據《南京市人口與計劃生育規定》第二十四條的規定。南京，簡稱“寧”，古稱金陵、建康，是江蘇省會、副省級市、南京都市圈核心城市，國務院批覆確定的中國東部地區重要的...

女職工產假期間，只是享受生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險...

根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的...

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假是指在職女性產期前後的休假待遇。產假時間一般從分娩前半個月至產後...

國家已經取消了晚婚晚育假，婚假和產假根據現行的規定執行。根據規定女職工生育享受產假98天；職工結婚的銷售婚假3天。產假規定：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。2、難產，...

女職工產假期間，是勞動關係存續期間，是在職員工，但不是在崗員工。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的...

年終獎正常發放。懷孕女職工在產假期間的工資待遇不得降低。年終獎的問題，歸根結底是女職工在懷孕、生育期間的工資待遇問題。對此，國家相關法律對於女職工懷孕期間有着特殊的勞動保護規...

1、首先應向所在企業人事部門諮詢，明確自己請陪產假所需的證件資料，請假時間，手續等。2、準備相關材料：一般請假需要的材料主要有結婚證和出生證明等，天數一般在3-15天不等，具體要求以所在企...

深圳女職工是第二胎單胞胎順產的可享受產假共計178天，難產的話是208天。產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享...

黑龍江生育二胎的產假是180天，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職稱晉升;男職工享受護理假15天，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理期間工資照發。產假，是指在職婦女產期前後的...