仲裁的精選

仲裁機構是指當事人根據仲裁協議，將糾紛提交給約定的某一常設仲裁機構所進行的仲裁。主要類型如下：1、常設仲裁機構：有國際性的或區域性的，有全國性的，還有附設在特定行業內的專業性仲裁機...

目前我國大多數的企業都是很怕因為他們很多都不規範。例如該買社保的不買;該補償的不補償。他們大多都想着怎麼避免法律責任。首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動...

勞動爭議仲裁委員會受理的範圍，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行...

快手申請仲裁是指平等主體的公民、法人和其他組織就他們之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，根據雙方當事人之間自願達成的仲裁協議，提請仲裁協議中選定的仲裁委員會通過仲裁方式解決...

二者區別如下：1、適用對象不同。經濟仲裁適用於平等民事主體之間的經濟糾紛關係；勞動仲裁適用於個人與單位之間勞動關係。2、設立依據不同。經濟仲裁機構是依照《仲裁法》的規定由地市人...

申請勞動仲裁應當提交的文件有：1、勞動仲裁申請書；2、身份證複印件；3、委託他人代理的，要提供授權委託書；4、證據目錄；5、勞動合同書；6、工資卡打款記錄或工資條；7、單位侵權的相關證據；8、其他...

勞動仲裁不一定要先進行調解，只是在勞動仲裁仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。在我國，勞動爭議必須要經過勞動爭議處理機關的仲裁，對於仲裁不服的，才可以向人民法院起訴。【法律依據】《中...

在書寫工傷賠償仲裁申請書時，應該要寫明申請人和被申請人的姓名、性別、出生日期、國籍、文化程度、工作單位、職業、住所。還應該要寫明申請仲裁的目的，以及申請仲裁，或者提出請求的事實...

法律沒有規定工傷後具體什麼時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》...

玖富萬卡逾期半年會被仲裁，仲裁後還會上法院失信人員名單，也就是俗稱的“老賴名單”，一旦上了這個名單，你以後就無法坐高鐵、飛機，無法進行高消費，在生活中會受到很多的限制。如果在玖富萬卡...

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住...

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過...

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向...

(1)當事人雙方必須具備合法的資格和能力；(2)仲裁協議的形式必須合法；(3)仲裁協議的內容必須合法。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第十四條規定，經調解達成協議的，應當製作調解協議書...

勞動爭議仲裁有時效要求，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動...

勞動爭議仲裁前置規定有下列情況發生時，勞動者可以不經過勞動仲裁而直接向法院提起訴訟：1、勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為...

根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以...

國際商事仲裁不一定必須是兩國企業。國際商事仲裁協議主體還可分為不同國家的國民之間和國家與他國國民。國際商事仲裁主要涉及對外經濟貿易、運輸和海事中發生的糾紛。通常是在爭議發...

仲裁申請書申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。（申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）被申請人：姓名、性別、出生年月、民族...

涉外合同需仲裁的仲裁方式是：1、仲裁機構的選定可選中國的，也可選另一方當事人所在國或第三國的仲裁機構；2、仲裁規則的選定在一定條件下，有限制地允許當事人協議確定仲裁規則；3、仲裁裁決...

終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金，不超過當地月最低工...

勞動仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表...

仲裁撤訴需要最快三天，申請撤訴是指申請人在法院立案受理後宣告判決前，以書面或口頭形式向法院提出撤回其訴訟請求，包括申請撤回起訴、上訴的撤回和有獨立請求權的第三人撤回自己的訴訟請...

企業辭退員工之後，出現勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關...

申請仲裁執行期限是雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最...