加費的精選

投保人身險被保險公司要求加費，一方面是職業類別的加費，比如高風險職業；另一方面是身體健康的原因加費。保險公司核保後要求加費，被保人才可以享受正常的保障，按照合同約定進行賠付。保險加...

在新加坡消費都需要付百分之7的消費税，不管是電子產品還是服裝鞋帽，在餐廳，酒店也是如此，比如所購買的產品為100，加上消費税，你所要付的金額是107，如果是來旅遊的話，在離開新加坡之前，可到機場...

加班費的計算要根據基本工資進行計算，其中主要是指安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬，而如果是休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的...

時長費和里程費是疊加的，車費由里程費和時長費兩項相加而成。網約車即網絡預約出租汽車經營服務的簡稱，是指以互聯網技術為依託構建服務平台，接入符合條件的車輛和駕駛員，通過整合供需信息...

一般普通單件的翡翠加工費是在100～900元不等，若是品質越好、雕刻的題材越複雜、料子越大的話，需要的加工費就越高。而機器雕刻的話價格就低很多，純手工雕刻難度比較大，價格自然也會高很多。...

午休時間是否計入工作時間決定權在用人單位，《勞動法》規定了工作時間不得超過八小時，但未規定午餐時間是否應算作工作時間。所以，如果單位規定午休計入工作時間，且每天工作不超過八小時，則...

自願加班一般是沒有加班費的。用人單位安排加班的，會有加班費。【法律依據】根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資...

用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、...

企業研發費用加計扣除政策起始於1996年。當年，財政部、國家税務總局為了貫徹落實《中共中央國務院關於加速科學技術進步的決定》，積極推進經濟增長方式的轉變，提高企業經濟效益，聯合下發了...

節假日用人單位安排加班的，每一天都有加班費。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排...

加工費不入人工費，加工費一般是原材料給別人委託加工所支付的費用，人工費傾向於人員產生的費用。加工費一般是將原材料給別人，委託別人加工成產成品所支付的費用，人工費一般是在生產過程中...

教育費附加包括地方教育費附加，教育費附加和地方教育費附加都是主營業務税金及附加下的子目。教育經費，是指中央和地方財政部門的財政預算中實際用於教育的費用。教育經費包括教育事業費...

加班費的支付依據《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十...

加濕器耗電量不大，加濕器根據噴出霧量的多少，功率也是不同的，最小為13W左右，最高可達26W左右。20W的加濕器，使用3個多小時後大概耗電為0.659度。加濕器的耗電量較低，建議不要開到最大霧量，既...

只要是單位安排加班的，就應該支付加班費。根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的...

燃油附加費主要是燃油價格發生變化（一般是漲價的時候）所收取的附加費用。主要原因是承運人（飛機和海運為多）在燃油價格上漲後，不能維持其合理的收益，所以要通過收取附加費的方法提高收益。在...

1、加盟費用的高低受很多因素影響，除盈利因素外，還包括以下幾點：2、加盟總部的發展階段：當總部的特許經營業務還處在剛剛起步的摸索階段，其特許經營概念還沒有經受市場充分、徹底的檢驗，經營...

根據雙方有無約定及其他情形，加班工資的計算基數差別較大，所得出的加班工資數額差距更大些;法定節假日加班的應支付300%加班工資;法定的月計薪天數為21.75天。員工對加班工資數額有異議...

加班需用人單位與勞動者協商後再行安排，勞動者自我行為可以不支付加班費。當然，用人單位願意支付的，也算尊重勞動者的勞動付出。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用...

委託加工的加工費會計上一般是加入委託加工物資科目，也就是計入加工成本中。一般分錄如下：支付加工費時：借：委託加工物資借：應交税金――應交增值税（進項税額）貸：銀行存款方法/步驟1委託加工材...

加工月餅按照手工費的計算收加工費。月餅又稱月團、小餅、豐收餅、團圓餅等，是中秋節的時節食品。月餅最初是用來拜祭月神的供品。祭月，在我國是一種十分古老的習俗，實際上是古人對“月神...

要加班費先與公司進行協商，協商不成功的可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者不服勞動仲裁結果，可以在收到勞動仲裁書之日起...

主動延時工作未必屬於加班。完成勞動合同約定的工作任務，是職工的職責所在，在公司交辦的任務不違反通常工作量的情況下，職工因自身能力不能完成而自願加班，是對自身能力不足的補充，而與公司...

階梯電價收費中，超出第一階梯用電量以後的溢價部分，也就是加成費。電費，即用電費用。就是一個企業、單位、個人在一定時間內所耗費的電能電量所產生的費用。基本電費的計算有兩種辦法，一種...

婦女節安排女職工工作的，不需要支付加班費。【法律依據】根據《關於部分公民放假有關工資問題的函》規定，關於婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或...