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發表於:2021-08-07
區管校聘包含兩層意思:1、“區管”即建立編制崗位總量控制、動態調整、統籌使用的新機制,合理配置區域內教師資源。由區級機構編制部門加強對學校教職員編制的總量管理,由區級人力資源社...
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發表於:2020-04-26
縣管校聘是教育部提出。縣管校聘是指全體公辦義務教育學校教師和校長全部都實行縣級政府統一管理,特別是統一定期強制流動到縣域內的義務教育學校,從而將教師和校長從過去的某學校的學校...
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發表於:2016-08-04
縣管校聘是指全體公辦義務教育學校教師和校長全部都實行縣級政府統一管理,特別是統一定期強制流動到縣域內的義務教育學校,從而將教師和校長從過去的某學校的“學校人”改變為縣義務教育...
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發表於:2022-10-18
負責學校招聘的老師叫招生辦老師。工作內容:全面負責學校的市場招生工作,如報名、家長諮詢、校園參觀、學生錄取、書面通知、數據統計、分析、研究和材料整理等工作,完成學校學年招生指標...
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發表於:2023-01-09
太原杏嶺實驗學校招聘嚴格。太原杏嶺實驗學校在招聘老師這一方面都非常嚴格,不僅教學實力要好,還要有責任心、道德感,滿足學校的學歷要求。太原杏嶺實驗學校是經太原市教育局批准成立的一...
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發表於:2022-11-29
換學校聘任證是重發,因為更換了任教學校,需要與新學校重新簽訂聘任合同,重新換髮聘任證。聘任證是由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業技術人員發放的,對其能夠從事某種工作...
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發表於:2020-02-09
難,中石化校園招聘考試是針對石油化工人才的校園招聘活動。應聘考試為相關專業的應屆畢業生,每個考生可以報兩個崗位,但是報名時需看清公司要求,因為中石化每家單位對各個崗位的要求都有所...
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發表於:2023-03-20
新建學校招聘不容易進,因為競爭很大,參與競聘、報名的人想法都是一樣的,覺得剛建的學校很容易進,這樣大家很容易擠在一起競聘、報名,勢必增加了進校的競爭力。學校是由專職人員和專門機構承...
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發表於:2016-01-08
《烈火軍校》元聘婷扮演者是張南,張南出生於遼寧省大連市,中國內地影視女演員,是歡娛影視旗下的藝人,和白鹿、許凱、吳謹言都屬於於正手下的藝人。張南,中國內陸新生代藝人,自出道以來一起活...
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發表於:2017-12-08
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生,也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。校園招聘包括高校、中等專...
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發表於:2019-06-20
一、提前發佈招聘信息根據企業的專業需求,提前與學校取得聯繫,整理好招聘的專業、人數及企業的基本情況、薪資待遇等,在學校網站提前發出。二、周密安排好宣講會宣講會是企業對應聘者的單...
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發表於:2017-03-02
提供筆試題,望能幫助到有需要的同學!工具/原料筆試題方法/步驟1填空選擇題2編程題3邏輯分析題4前端題温馨提示☆經驗來源於生活,圖片均為【風起時110想你】個人拍照、截圖或來源於網絡,僅...
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發表於:2019-01-10
己所不欲,勿施於人。(作者:孔子)敏而好學,不恥下問。(作者:孔子)富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈。(作者:孟子)學而不思則罔,思而不學則殆。(作者:孔子)人誰無過?過而能改,善莫大焉。(作者:左丘明)玉不琢,不...
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發表於:2023-05-15
科技公司在鐵道學校招聘主要是由於湖南鐵道職院的學生基本功紮實、動手能力強、能夠很快的融入企業。湖南鐵道職院不斷加強內涵建設,培養了一大批具有陽光心態、用心做事、成就你我特質...
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發表於:2017-03-01
很多大型企業從高校中招聘應聘畢業生,並集中培育作為公司的儲備人才,但是,很多企業在招聘後發現校招的儲備人才流失率很高,下面我來分享一下如何對新招聘儲備人才進行留任:工具/原料校招儲...
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發表於:2020-01-05
沒有,教師有人事檔案在所在省教育廳備案存檔,除非教師犯有嚴重的違法違紀事件,經縣級主管部門和縣政府向上報告,經審批後才可解聘及開除,否則,即使校長以各種理由解聘教師,停止該教師的工作,該...
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發表於:2019-10-21
中國聯通校園招聘筆試以行為測試、性格測試以及少量英語為主,部分省份含有少量專業知識。聯通校園的招聘對象為全國高等學校應屆畢業的全日制本科生、碩士、博士生和海外留學生。聯通校...
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發表於:2020-03-15
參加校園招聘會穿着可以參考以下幾點:1參加校園招聘會穿職業裝較恰當,大方得體;2、選擇服裝要看職位要求不同職業不同服裝;3、應聘銀行、政府部門、文祕,穿着偏向傳統正規;4、應聘公關、時尚...
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發表於:2023-05-09
聘期是從首聘聘任開始算,到新的管理崗位聘任之日前截止。事業單位管理崗,相當於公務員編制的科處廳部等層次,任職需要組織人事部門經過規定的程序,推薦、考察、公示、任命等環節,上級組織或...
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發表於:2019-07-18
1、特聘研究員是具有很高學術造詣且具有研究員或與之相當職稱,因單位學科建設需要而特別聘用的高級科技專家;2、特聘研究員必需是來自於其它單位的專家,其人事關係保留在原單位,每年參加聘...
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發表於:2020-11-11
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分...
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發表於:2018-05-28
人誰無過?過而能改,善莫大焉。己所不欲,勿施於人。學而不思則罔,思而不學則殆。富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈。敏而好學,不恥下問。君子坦蕩蕩,小人長慼慼。玉不琢,不成器;人不學,不知道。...
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發表於:2019-03-07
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。校園招聘一般在9月...
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發表於:2016-04-19
中國移動校園招聘筆試考兩個部分:1.第一部分:第一部分為行測和行業綜合知識;考核言語理解20題,數字運算15題,邏輯推理20題,思維策略10題,資料分析15題,行業綜合知識10題,考試時間為95分鐘。2.第...
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發表於:2020-03-29
校園招聘一般問的問題如下,比如擅長做什麼;有沒有實習經歷;為什麼要到這個公司工作;覺得是否適合這個崗位;會如何發揮自己的特長;也會問專長和所需要的報酬。最主要的是優勢所在。公司一般需...